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企業職工想學歷提升首選的方法？
2023-06-09 來源：中國教育在線
企業職工想學歷提升首選的方法？有些上班族目光比較長遠，剛進入職場就開始著手提升自己的學歷，等得到公司晉升機會的時候，順利晉升上去;而有些在職人員沒有考慮過這些，等工作幾年之后，公司想要給你機會，卻發現學歷不足，錯失機會!那有哪些方法可以選呢?
企業職工想學歷提升首選的方法？
針對在職人員的特點，最受青睞的方式是網絡教育：
1、學制短。網絡教育學制為2.5年，2.5年后即可獲得文憑;
2、名牌院校文憑。網絡教育屬于國民系列教育，國家承認學歷，教育部網上可查詢。能開設網絡教育的院校都是全國重點高校，是國家“211工程”、“985工程”重點建設高校;
3、入學方便。網絡教育是由院校自行組織的自主考試入學;
4、學習形式靈活;
5、費用低，網絡教育網上學習，考試次數少，節省時間、誤工費等開支。
學歷教育對于企業的作用
1、協助企業穩定骨干成員，使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。
2、使企業成員養成學習的習慣，從而改善企業文化，增強企業綜合人員素質。
3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和機構的業績，推動機構和個人的不斷提升，實現機構和個人的雙重發展。
4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
5、員工學歷提成是建立優秀機構文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。
企業的發展離不開人才，很多企業開始充分認識到人才的重要性，著手實施人才強企戰略，努力打造一支結構合理的高素質人才隊伍。那么，為提高員工整體水平，優化人才結構，員工的學歷水平是需要把好的一關，開除低學歷(如本科以下)員工，換而引進高學歷人才，當然是最直接的方法(略顯剛性)。然而，人才也是需要持續培養的，因此企業最明智的做法是：全面提升公司全體員工的素質，滿足員工提升學歷(或技能)的要求。
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