2024年廣州商學院專升本《國際商務基礎》考試大綱

2024年廣州商學院專升本校考專業考試大綱已發布，廣州商學院《國際商務基礎》考試大綱分為考試形式及試卷結構、考試內容和要求、參考書目和題型示例等部分，參加2024年廣州商學院專升本考試的考生需要關注。

2024年廣州商學院專升本《國際商務基礎》考試大綱

Ⅰ.考試性質

普通高等學校專升本考試是由專業畢業生參加的選拔性考試。高等學校根據考試的成績，按已確定的招生計劃，德智體全面衡量，擇優錄取。因此，普通專升本考試應有較高的信度、較高的效度、必要的區分度和適當的難度。

一、考試目標

本課程是國際商務專業的專業必修課之一。國際商務是以企業的國際化經營和相關管理活動作為研究對象，分析企業進行國際商務活動的原因、國際商務活動的環境、國際商務的進入方式和戰略等。

二、考試要求

了解國際商務的內涵以及基本的國際商務活動，掌握國際商務的基本原理，能夠分析企業國際貿易、國際直接投資活動，對國際商務環境、國際商務方式、企業戰略、職能、組織結構等有系統性的掌握，掌握國際商務研究的基本方法和思路。

Ⅱ.考試形式及試卷結構

一、考試方法

考試形式：閉卷，筆試。

考試時間150分鐘，滿分200分。

二、考試內容比例

試題對不同能力層次要求的分數比例，識記為30％，理解50％，應用20％。具體考試內容和比例大致為：

第1章導論（10%）；

第2章國家的政治、經濟、法律與社會差異（10%）；

第3章文化的差異（10%）；

第4章國際貿易理論（15%）；

第5章國際貿易政策及其理論（5%）；

第6章國際直接投資理論（20%）；

第7章國際收支（5%）；

第8章外匯與匯率（5%）；

第9章金融市場與國際貨幣體系（5%）；

第10章跨國公司的戰略（10%）；

第11章國際商務組織（5%）；

第12章（不考）；第13章（不考）；第14章（不考）；第15章（不考）。

三、試題類型及比例

試卷的題型有：單項選擇題（20%）、名詞解釋（20%）、簡答題（20%）、案例分析題（20%），論述題（20%）

各種題型的具體樣式可參見題型示例。根據考核的要求，適當安排各種題型數量的比例，達到考核考生對知識點的識記、理解和運用的水平和能力。

四、試題難度比例

試題難易度分為易、較易、較難、難四個等級。試卷中四種難易度試題的分數比例，

易約占20％，較易約占30％，較難約占30％，難約占20％。

Ⅲ.考核內容和要求

第一章導論

一、考核目的

本章考核國際商務的含義、特征、發展歷程與趨勢、全球化的含義、成因和影響力，以及反全球化的含義。

二、考核知識點

（1）國際商務的含義與特征；

（2）國際商務的發展歷程與發展趨勢；

（3）全球化與反全球化的含義；

（4）經濟全球化迅猛發展的原因及其影響力。

三、考核要求

識記：

（1）國際商務、全球化、反全球化的含義；

（2）國際商務的特征；

（3）國際商務的發展歷程與發展趨勢。

理解：

（1）國際商務與國內商務的區別；

（2）全球化與國際化的區別；

（3）全球化迅猛發展的原因及其影響力。

第二章國際政治、經濟、法律與社會差異

一、考核目的

本章考核國際商務環境的含義與類型、政治體制、經濟體制和法律體系的概念與常見類型。

二、考核知識點

（1）國際商務環境的含義；

（2）國際商務環境的類型（即第二、三章標題的關鍵詞）；

（3）政治體制的概念與指標；

（4）經濟體制的概念與類型；

（5）三大法律體系的基本特點。

三、考核要求

識記：

（1）國際商務環境的類型（即二、三章標題的關鍵詞）；

（2）政治體制的概念；

（3）經濟體制的概念與類型。

理解：

（1）國際商務環境與國內商務環境的區別；

（2）政治體制的考查指標（民主和集權的程度）。

運用：

經濟體制對國際商務的影響。

第三章文化的差異

一、考核目的

本章考核文化的含義、文化的要素，以及跨文化管理的理論方法。

二、考核知識點

（1）文化的含義；

（2）文化的要素；

（3）高語境與低語境的概念；

（4）個人主義/集體主義指數的概念；

（5）權力距離指數的概念；

（6）男性度/女性度的概念；

（7）跨文化沖突；

（8）跨文化管理。

三、考核要求

識記：

（1）文化的含義；

（2）文化的要素；

（3）跨文化沖突。

理解：

（1）高低語境的含義；

（2）個人主義/集體主義指數的概念；

（3）權力距離指數的概念；

（4）男性度/女性度指數的概念；

（5）跨文化管理。

運用：

文化價值觀差異在跨國企業管理中的表現與對策。

第四章國際貿易理論

一、考核目的

本章考核國際貿易的起因、古典貿易理論的核心概念、新古典貿易理論的核心概念、新貿易理論的核心概念以及主要理論。

二、考核知識點

（1）國際貿易的起因；

（2）絕對優勢與比較優勢的概念；

（3）要素稟賦的概念；

（4）規模經濟的概念；

（5）產業間貿易與產業內貿易的概念；

（6）國家競爭優勢理論。

三、考核要求

識記：

（1）絕對優勢與比較優勢的概念；

（2）要素稟賦與規模經濟的含義；

（3）產業間貿易與產業內貿易的概念；

（4）國家競爭優勢理論的六大要素。

理解：

（1）國際貿易的起因；

（2）絕對優勢與比較優勢的區別；

（3）產業間貿易與產業內貿易的區別；

（4）國家競爭優勢理論的六大要素。

運用：

運用國家競爭優勢理論分析某國某些產業或行業發展模式的利弊。

第五章國際貿易政策及其理論

一、考核目的

本章考核貿易壁壘的主要類型、貿易保護的理論依據及其應用效果。

二、考核知識點

（1）關稅的概念；

（2）非關稅壁壘的概念；

（3）重商主義觀點的基本內容；

（4）李斯特幼稚產業保護理論的基本內容；

（5）戰略性貿易保護理論的基本內容。

三、考核要求

識記：

（1）關稅的概念；

（2）非關稅壁壘的概念；

（3）重商主義的概念

理解：

（1）幼稚產業保護政策的優缺點；

（2）傳統（自由）貿易理論與戰略性貿易理論的區別。

運用：

企業對國際貿易政策的利用、規避與管理。

第六章國際直接投資理論

一、考核目的

本章考核國際直接投資與國際間接投資的概念、國際直接投資流出和流入的概念、壟斷優勢理論、相對技術優勢理論、區位優勢理論以及交易成本和內部化理論的主要原理、以及國際直接投資與國際貿易之間的關系。

二、考核知識點

（1）國際直接投資與國際間接投資的概念；

（2）國際直接投資流出和流入的概念；

（3）壟斷優勢理論；

（4）區位優勢理論

（5）交易成本和內部化理論；

（6）國際直接投資與國際貿易之間的關系。

三、考核要求

識記：

（1）國際直接投資與國際間接投資的概念；

（2）國際直接投資流出與流入的概念；

（3）壟斷優勢的概念；

（4）區位優勢的概念；

（5）交易成本與內部化的概念。

理解：

（1）國際直接投資與國際間接投資的區別；

（2）壟斷優勢的兩大類型；

（3）內部化的動因；

（4）國際直接投資與國際貿易之間的關系。

運用：

運用國際直接投資理論為跨國企業海外直接投資提供決策依據。

第七章國際收支

一、考核目的

本章考核BOP逆差和順差的概念、國際收支失衡的調節措施。

二、考核知識點

（1）BOP逆差的含義；

（2）BOP順差的含義；

（3）國際收支失衡的調節措施。

三、考核要求

識記：

（1）BOP逆差的含義；

（2）BOP順差的含義；

（3）國際收支失衡的調節措施。

第八章外匯與匯率

一、考核目的

本章考核匯率的定義、匯率的標價方法、以及匯率的主要種類。

二、考核知識點

（1）匯率的定義；

（2）匯率的標價方法；

（3）買入匯率、賣出匯率和中間匯率；

（4）即期匯率和遠期匯率。

三、考核要求

識記：

（1）匯率的定義；

（2）買入匯率、賣出匯率和中間匯率的概念；

（3）即期匯率和遠期匯率的概念。

理解與運用：

（1）匯率的直接標價方法和間接標價方法；

（2）即期匯率和遠期匯率的價差類型。

第九章金融市場與國際貨幣體系

一、考核目的

本章考核匯率風險的類型與應對措施、國際金融市場的類型。

二、考核知識點

（1）外匯風險的定義；

（2）外匯風險的分類（從國際商務企業角度）；

（3）外匯風險的管理（從國際商務企業角度）；

（4）國際金融市場的類型。

三、考核要求

識記：

（1）外匯風險的定義；

（2）國際金融市場的類型（即國際貨幣市場和各種國際資本市場）。

理解與應用：

（1）外匯風險的分類（從國際商務企業角度）；

（2）外匯風險的管理（從國際商務企業角度）。

第十章跨國公司的戰略

一、考核目的

本章考核跨國經營的四種基本戰略、跨國公司進入目標市場的方式、跨國公司的戰略聯盟、綠地投資與跨國并購模式。

二、考核知識點

（1）跨國經營的四種基本戰略；

（2）跨國公司進入目標市場的方式；

（3）跨國公司戰略聯盟的主要形式及其優缺點；

（4）綠地投資與跨國并購模式的優缺點對比。

三、考核要求

理解：

（1）跨國經營的四種基本戰略的內涵；

（2）跨國公司戰略聯盟的主要形式；

（3）跨國公司戰略聯盟的優缺點。

應用：

（1）跨國公司進入目標市場的戰略、方式選擇；

（2）綠地投資與跨國并購模式的優缺點對比與選擇。

第十一章國際商務組織

一、考核目的

本章考核跨國公司組織結構的類型。

二、考核知識點

（1）國內組織結構典型的職能結構；

（2）國際業務部結構；

（3）全球地區分部結構和全球產品分部結構；

（4）全球矩陣結構；

（5）網絡型組織結構；

三、考核要求

識記與理解：

（1）國內組織結構典型的職能結構的概念；

（2）國際業務部結構的概念；

（3）全球地區分部結構和全球產品分部結構的概念；

（4）全球矩陣結構的概念；

（5）網絡型組織結構的概念。

第十二章國際市場營銷（不考核）

第十三章供應鏈管理（不考核）

第十四章國際人力資源管理（不考核）

第十五章國際財務管理（不考核）

Ⅳ.參考書目

《國際商務（第三版）》，韓玉軍主編，中國人民大學出版社，2020年9月出版

Ⅴ.題型示例

一、單選題（每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案填入下表，多選、錯選、不選均不得分）

1.國際貿易發生的直接誘因是（）？

A.成本差異B.價格差異C.利潤差異D.價值差異

二、名詞解釋（對專業名詞的解釋。）

1.進口配額：

三、簡答題（簡要答出關鍵知識點）

1.國際金融市場有哪些主要類型？

四、案例分析題（要求列明分析過程。）

1．給定某國家某行業或某企業進行國際商務活動的相關背景信息。要求分析：

（1）該行業或企業對外直接投資的動因。

（2）該行業或企業國際貿易活動與國際直接投資活動之間的關聯。……

五、論述題（要求列明觀點和分析過程。）

1．假設你是某國某企業的管理者，要求你根據已知的企業基本狀況，分析該企業應選擇何種海外市場進入方式進入海外市場。

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