自考人力資源本科的出路?

【導語】自考人力資源本科的出路：國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作。人力資源管理自考本科一般會有17門科目，其中包括馬克思主義基本原理概論、中國近代史綱要、英語(二)、管理學原理、組織行為學、勞動關系學和績效管理等。

一、自考人力資源本科的出路?

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

自考本科人力資源管理專業就業方向：國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作。

自考文憑是國家承認學歷、教育部電子注冊。高等教育自學考試是國家考試，而且目前美國、英國、加拿大、澳大利亞等眾多國家的高等學校都承認我國的自學考試文憑。這些國家相關院校承認我國自考部門頒發的學歷證書，允許持有學歷證書或單科合格證書的自考生進入這些學校學習，或攻讀學位或免修、減修部分課程。

自考人力資源本科文憑含金量高，認可度也最高，信息可在學信網上查詢，自考人力資源本科是國家承認的學歷文憑。因此，自考人力資源本科文憑是有用的。自考人力資源本科考生是沒有入學考試的，考生只需要參加單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格后，即可申請畢業，頒發學歷證書。

自考人力資源管理專業就業方向:

進入公司決策層

進入公司行政事務的副總、總監、總經理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監，往往都是先從基層做起，有了優異的成績后，才逐步走上高級領導崗位，有業績才是最好的證明。

成為人才分析師

這是國家近幾年就要實施認可的職業資格考試，它的出現將是我國人力資源管理逐步開始走向規范化一個標志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經驗，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業的人力資源經理 /總監有良好的合作關系，同時具備較高的學識水平，所以此職業進入門檻較高，但發展前景較好。

二、人力資源管理自考本科考哪幾門?

自考的人力資源管理本科專業一般會有17門科目，其中包括馬克思主義基本原理概論、中國近代史綱要、英語(二)、管理學原理、組織行為學、勞動關系學和績效管理等。

自考本科人力資源管理要考10門課程，分別為馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用。

自考人力資源管理專業還需要考生選擇選考課程;選考課程為英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論四門課程;選考課程不少于14學分;考英語(二)就不用選考其它三科。

三、自考網上報名流程

1、登錄各地自考網上報名網站(新生需注冊并填寫相關資料，老生根據自己之前的賬號進行登陸)。

2、到自考辦網站規定的指定銀行辦理一張繳費用銀行卡。

3、辦理銀行卡后的新生，和有銀行卡的老考生按照報名網站規定的報名流程完成網上報名。

4、網上報名成功后的新生需要在規定時間到自考辦指定的地點進行攝像制作準考證。