自考本科人力資源有什么用？

【導語】自考人力資源本科文憑是有用處的。自考人力資源本科文憑含金量高，認可度也最高，信息可在學信網上查詢，自考人力資源本科是國家承認的學歷文憑。人力資源自考本科考試科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、勞動關系學、績效管理、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、職業生涯規劃與管理等。

自考本科人力資源有什么用?

自考人力資源本科文憑是有用處的。自考人力資源本科文憑含金量高，認可度也最高，信息可在學信網上查詢，自考人力資源本科是國家承認的學歷文憑。因此，自考人力資源本科文憑是有用的。自考人力資源本科考生是沒有入學考試的，考生只需要參加單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格后，即可申請畢業，頒發學歷證書。

自考人力資源管理專業就業方向

1.進入公司決策層

進入公司行政事務的副總、總監、總經理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監，往往都是先從基層做起，有了優異的成績后，才逐步走上高級領導崗位，有業績才是最好的證明。

2.成為人才分析師

這是國家近幾年就要實施認可的職業資格考試，它的出現將是我國人力資源管理逐步開始走向規范化一個標志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經驗，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業的人力資源經理/總監有良好的合作關系，同時具備較高的學識水平，所以此職業進入門檻較高，但發展前景較好。

人力資源管理專業簡介

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

通過專業學習，學生系統掌握現代人力資源管理、行政管理及經濟、法律等方面的基本理論和知識，能夠在各類工商企業和其他組織中從事人力資源開發與管理、行政管理等工作。

人力資源自考本科考試科目有哪些?

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、勞動關系學、績效管理、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、職業生涯規劃與管理、英語(二)、管理系統中計算機應用、公共關系學、領導科學、管理學原理、組織行為學、社會心理學(二)、創業學、人力資源管理畢業論文等。

自考本科人力資源管理不考高等數學，考的內容都是比較基礎的知識，考生在考前多加記憶和復習，還是可以通過順利通過考試的。本專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作，就業渠道比較多，前景還是非常不錯的，因其職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高。

自考人力資源管理專業難不難

不難，人力資源管理專業與其它的自考本科專業相比，考試科目較少，考試內容以識記為主，考生只要學習精力集中，就可以較快拿證，而且參加自考的考生大部分是在職工作者，邊上班邊學習。而且報考人力資源管理專業的考生可能就從事該崗位或將要從事相關崗位，所以考生可在實踐中運用所學的知識，更好的服務本職工作，為未來的職業道路添加色彩。

自考網上報名流程

1、登錄各地自考網上報名網站(新生需注冊并填寫相關資料，老生根據自己之前的賬號進行登陸)。

2、到自考辦網站規定的指定銀行辦理一張繳費用銀行卡。

3、辦理銀行卡后的新生，和有銀行卡的老考生按照報名網站規定的報名流程完成網上報名。

4、網上報名成功后的新生需要在規定時間到自考辦指定的地點進行攝像制作準考證。