在職人員為什么要提升學歷？

在職人員為什么要提升學歷？如今的社會，對學歷是很看重的，所以在還有機會的時候一定要抓住機會提升學歷。那么提升學歷又有什么好處呢？

在當今社會有高學歷的人比沒有學歷的人要高一個檔次，不論實在工作還是生活，學歷提升在企業職員中也越來越重要，也是以后不可缺少的。

一、可以幫助你晉升加薪

現在企業對員工的要求越來越高，不僅僅是在能力上，在學歷上也是有要求的，很多員工兢兢業業很多年，就為能夠晉升加薪，較后又有多少人因為學歷達不到而讓后來者居上了，對于這樣的事情，不提升學歷，你能甘心嗎？

二、可以幫助你求職

人在職場，工作是必不可少的，不管你現在處在什么樣的崗位，相信你都渴望得到一份更好的工作，謀求更好的發展。大家在平時的求職過程中也會發現，很多好的企業對學歷是有要求的，你想要進入那些企業，首先必須要做的就是提升學歷。

三、可以拓展優化交際

俗話說“物以類聚，人以群分”。在今天的社會，人脈是較大的財富之一，你在提升學歷的過程中，也能交到更多的朋友，擴大自己的交際圈，提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴大了，你的機會也增加了，提升學歷真的很有必要。

四、提升自身的綜合素質和競爭能力

有人說：學歷不等于能力，當然這句話在一定程度上是沒有錯的，但是在如今知識經濟的時代，不難發現大多數成功人士的學歷都是很高的。學歷是學習的證明，經過學習，讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時也能提高你的思考能力。機會是留給有準備的人的，通過不斷學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨時，你才有把握和別人一較高下。

五、考證

許多國家職業資格證對學歷也都是有一定要求的，基本都是本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷；再如考公務員、留學、職稱評定等等這些對學歷都是有要求的，所以提升學歷，刻不容緩啊！

提升學歷，對于自身沒有壞處，如今的社會，對學歷的要求也是越來越高，雖然有些學歷平時看似無用，但當你需要它的時候再去著手，不僅需要花費更多的時間和金錢，還會喪失很多的機會，所以提早提升學歷，當機會來臨時，牢牢抓住它！

隨著社會經濟的發展，學歷雖然越來越重要，但并沒有因其太多人的注意，一些在職人士會根據自身的情況，選擇提升學歷，但一些在職人士則是完全沒有放在心上，覺得學歷可有可無。

選擇提升學歷的在職人士，無疑是緊跟時代的潮流，覺得學歷可有可無的在職人士，多半是沒有意識到學歷的重要性，不知道自己為什么要進行學歷的提升。

首先，學歷不高，沒有學歷，對在職人士有以下影響：

1、遭遇職場瓶頸期

雖然工作十分努力，但是學歷偏低，每次升職加薪機會都擦肩而過。

2、換工作屢屢碰壁

對工作現狀不滿，跳槽時卻又發現，盡管工作經驗豐富，到但是沒有學歷這塊敲門磚，欲哭無淚。

3、想考證資格都不夠

為充電提升自己，想考研、考公務員、會計職稱、各類資格證書，無奈學歷不夠，甚至連報考的資格都沒有!

4、孩子入學調戶難

眼看孩子到了學齡，可學位緊張，為了小孩入學想調戶口，結果又卡在學歷上。

其次，什么樣的人需要進行學歷的提升。

第一類：找工作。

對已經走上工作、生產崗位，或需要轉換崗位的人員，以及正在謀求就業的待業者進行他們所不具備的履行崗位職責所必需的文化知識、專業技術和實際能力的教育和培訓。

第二類：對文盲進行掃盲教育。

有些讀了小學或者初中就外出打工，經過自己的努力和拼搏，在單位某得一官半職者。

第三類：升職。

現在一般的職位都需要本科以上的學歷，特別是國有企業或者大公司，如果你沒有本科學歷，永遠只能當個小職員，盡管你能力遠遠在小職員之上。

第四類：對已經離開正規學校的人員。

已經離開正規學校的人員，根據他們所具有的文化基礎和實際需要，繼續進行基礎教育或高等教育。

第五類：對已經接受過高等教育的專業技術人員和管理人員進行更新和擴展知識、提高能力的繼續教育。