在職學歷提升真有幫助嗎？

2025-12-23 來源：教育在線

想提升學歷但不知道值不值得？其實成年人的學歷提升，很多時候是改變人生軌跡的關鍵一步。不管是想跳槽加薪、考公考編還是拓展人脈，學歷都能成為你最有力的底氣。今天就來聊聊為什么在職人群更要重視學歷提升。

很多大公司HR篩選簡歷時，第一關就是學歷門檻。像互聯網、金融這些行業，**要求里基本都會寫“本科及以上學歷”。去年有位朋友投了十幾份簡歷都沒回音，后來發現是因為學歷不夠硬，直接被系統篩掉了。現在不少企業連入職都要求學歷核查，這年頭沒有文憑，連進面試的機會都難搶到。

在制造業工作十年的老張最近升職失敗，原因就卡在學歷上。他所在的企業規定，碩士學歷才能參與管理層競聘。更現實的是，有些企業甚至把學歷作為起薪標準，這在制造業、金融等行業尤其明顯。有數據顯示，同等崗位下，本科和專科的起薪差能達到20%以上，這差距可不是靠加班就能彌補的。

參加學歷提升課程或考試，往往能接觸到不同行業的人士。去年有個案例，一位從事銷售的學員在備考過程中結識了同班的IT從業者，后來合作開發了客戶管理系統，直接把業績提升了30%。這種跨領域的人脈資源，往往是職場突破的關鍵。

雖然能力很重要，但學歷代表的是系統性學習能力。像法律、醫學這些專業，沒有正規學歷根本無法考取資格證。去年有位朋友想轉行做審計，結果發現連報名資格都沒有，只能重新規劃路徑。持續學習帶來的知識積累，才是應對職場變化的真正底氣。

**對學歷要求越來越嚴格，2023年國考崗位中，要求本科以上的占比超過80%。考研更是如此，很多名校的復試線都明確要求“國家承認學歷”。有位在職人員為了考研究生，邊工作邊備考兩年，最終成功逆襲，薪資翻倍還獲得了晉升機會。

司法考試、注冊會計師這些含金量高的證書，基本都要求本科以上學歷。去年有位朋友因為學歷不夠，錯過了司法考試報名，只能眼睜睜看著機會溜走。現實就是這么殘酷，很多職業發展機會，都是建立在學歷基礎之上的。

在事業單位工作的李姐最近申報高級職稱被拒，原因就是學歷不夠。現在不少單位的領導崗位都要求高級職稱，而評定高級職稱通常需要本科以上。這就像蓋房子，沒有地基再高的樓也立不住。

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