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國家公務員考試適合職位的專業

——人力資源管理專業

導語

  日前有機構通過對2014年國考招錄職位的分析得出經濟、管理、計算機和文學等方面專業成為"國家公務員"招考的最愛。中國教育在線公務員頻道帶大家來了解一下哪些專業更適合公務員的職位。

 國家公務員與地方公務員區別  公務員與選調生區別

 公務員與四大計劃區別   公務員與事業單位區別

 公安招警與政法干警區別

國家公務員考試適合職位專業:人力資源管理專業

  人力資源管理專業簡介

  專業代碼:120206 修學年限:4年 授予學位:管理學學士

  開設課程:

  主干學科:經濟學、工商管理

  主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

  主要實踐性教學環節:包括課程實習與畢業實習,一般安排10-12周。

  相近專業:

  西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學等,點擊查看詳情>> 開考院校查詢>>

  就業前景:

  企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

  就業前景:

  企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

  根據麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權威數據顯示,人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。

  該專業中從事這些職業的本科畢業生半年后的平均月收入在2613元人民幣左右。

專業解讀

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