低學歷還有必要提升學歷嗎？

成人高考是提升學歷的重要途徑之一，在看重學歷的時代，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求里會明確寫明對學歷的要求。成人高考提升學歷的目的就在于取得一份學歷，想順利通過考試，就要提前先了解一些關于成人高考的常見問題。下面本小編為大家解答一下關于成人高考相關信息，希望對大家有所幫助!

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低學歷還有必要提升學歷嗎？

因為學歷是找到工作的敲門磚，學歷是學生進入社會的關鍵和踏腳石。學歷是雇主衡量人才的標尺。絕大多數雇主都對他們招聘的員工提出了教育要求。隨著社會的發展進步，文化水平和素質的不斷提高，企事業單位對人才的要求越來越高，學歷也成為衡量人才的標準之一。

1、由學歷定工資

目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗待遇本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科學歷以上的獎金和提升機會都要比專科相對多一些。

2、決定升職機會

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導的首要條件都是本科學歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。在職人員若在規定年限拿不到本科文憑，在人事改革中將會直接導致下崗，即專科學歷以下即使已經找到工作，在以后的工作中也可能面臨下崗失業的危險。

有學歷背景的人是知識分子，沒有學歷背景的人一般被理解為文盲，這表明社會對高學歷背景的認可和對知識分子的尊重。現在是知識經濟時代，大多數成功人士都有很高的學歷，因為學歷也是學習能力的證明。

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