打響"人才爭奪戰"？英國應屆畢業生起薪大幅飆升！

英國政府實施了一系列計劃，如設定畢業生成績門檻、推出全球人才簽證以及高潛力人才簽證，目的在于篩選出具備“真正高技術”的人才，把更多機會留給他們。在這一人才選拔過程中，英國企業也通過提高新近畢業生的薪酬水平來吸引人才。

根據英國獨立市場調查公司 High Fliers Research 與泰晤士報，通過對2024應屆畢業生與超14,000受訪者采訪，總結出的英國應屆生應聘情況——《The Graduate Market in 2024》來看，2024屆畢業生起薪已經達到了34,000英鎊的水平。

報告內容豐富，包含了高校就業力排行榜、畢業生薪酬等多個方面，接下來讓我們一起探討這份報告的詳細內容。

▍深受雇主青睞的十所大學

2023-2024年，最后雇主青睞的十所大學有：伯明翰大學、曼徹斯特大學、諾丁漢大學、利茲大學、布里斯托大學、華威大學、UCL、南安普頓、杜倫大學、埃塞克薩特大學。

《The Graduate Market in 2024》

不少同學納悶，怎么牛津、劍橋、愛丁堡等都排后頭去了，難道雇主不喜歡這些名校的畢業生嗎？

所以在解析報告前需要先說明一下，這份報告數據主要來源于 Times 評選的2023畢業生百強雇主，屬于較為受畢業生喜愛，并且學生也很樂于入職就業的公司，而牛劍等高校畢業生整體人數較少，并且在升學上選擇更多，所以對數據會有一些影響。

百強雇主名單▲

但從一名普通畢業生留英就業情況來看，這份報告已經能涵蓋許多同學的就業情況了。

比如排名靠前的伯明翰、曼大、諾丁漢、利茲、布里斯托，之所以能排在前五，就是因為這些院校在吸引雇主參加大學招聘會、開展校園雇主介紹會、職業推廣服務與其他本地宣傳都很給力。

伯明翰每年學校的職業網絡中心都會為學生組織300多場雇主活動，并開發出一系列的工作經驗與實習機會，盡可能地讓學生獲得工作所需的技能與就業能力。

曼徹斯特大學花樣繁多的就業指導活動、各領域企業的校內招聘會，也為在讀生提供了豐富的鍛煉與就業機會。

如果有同學是奔著留在英國本土工作去留學的，這些“就業大戶”都可以考慮一下。

從就業形勢來看，2024屆的畢業生，競爭更激烈了。

先看英國整體就業市場，從2009年到2024年，招聘崗位呈上漲趨勢，而在2024年這一屆的招聘上，雖然對比去年只增加了1.5%，但從總數來看，各地企業提供給大學畢業生應聘的崗位還是很多的：

《The Graduate Market in 2024》

另外畢業生起薪中位數，也從穩定不變中跳了出來，自2022年起就開始不斷增值，到2024屆畢業生時已經提升到了34,000英鎊的水平，換句話說應屆畢業生的工資更高了，待遇也變得更好了：

《The Graduate Market in 2024》

但除了這些“好消息”外，還想和各位同學分享一下報告中的“壞消息”。

即2024屆的畢業生，陷入了更緊張的競爭中，根據報告中的數據，可以明顯看出公司接受到的崗位申請人數實現了很大的增幅，如今天標題所說的，申請量激增27%，同時還有不少企業反饋“申請人的質量在提升”。

《The Graduate Market in 2024》

另外從公司的招聘經費來看，在2024年的招聘季中，對比去年，大部分公司還是保持不變，只有較少部分的公司進行增加/減少預算：

《The Graduate Market in 2024》

從上述數據中，我們可以觀察到，應屆畢業生的起始薪資增長與畢業生整體質量的提升是相輔相成的。盡管企業提供的職位數量僅增加了1.5%，但申請這些職位的人數卻猛增了27%。

這表明，相較于以較低薪酬招募更多員工，英國的公司更傾向于以更高的薪酬吸引更杰出的人才。總體而言，英國畢業生的就業前景正在逐步回暖。

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