實習-PTA、線上/線下走人事的底層邏輯

關于實習，大家都知道有大廠核心崗位的實習經歷是比較加分的，對申請比較有幫助，但大廠不是那么好進的，哪里有需求，哪里就有商業化，這就延伸出了一個新產業：付費實習。

當然，自己有實力找大廠實習是最好的，省錢，還不用怕踩坑被騙。關于付費實習，估計大家最擔心的就是靠不靠譜？和正常自己找的實習是否有差別？申請學校的時候會不會低人一等，認不認可？

一、付費實習分類

目前，市面上的付費實習主要有以下分類：PTA項目、實地走人事、線上走人事。

1、什么是PTA項目？

PTA項目的全稱為Part-Time-Assistant，起源于管理咨詢公司，此類項目通常不需要到工位進行實地辦公，通過計算機網絡根據企業導師的要求完成特定項目的任務。

PTA主要針對某個企業的某個項目，這個項目上缺少一位助理，項目經理或項目負責人放出消息，招聘 PTA，是不需要走該企業的人事部門，通常也沒有企業的實習證明，PTA項目不需要經過公司，項目經理或者項目負責人就可以決定是否收這個實習生，收獲的是這份經歷以及導師的推薦信。

因此，PTA項目也是最便宜的，基本上5-15K人民幣不等。

2、什么是實地走人事？

這個好理解一些，實地走人事就是我們通常說的實習，要通過人事部門辦理相關的入職手續，與企業員工正常的上下班，實習完成后能拿到該公司的實習證明。

這類是最貴的，費用在2-4W不等，操作難度也是最高的，一般需要面試，對學生也會有要求。

3、什么是線上走人事？

線上走人事，顧名思義，不需要到工位進行實地辦公，可通過線上進行工作，但要通過人事部門辦理相關的入職手續，實習完成后能拿到該公司的實習證明。

這類和實地實習一樣，費用在20-35K不等，只要走人事，就需要面試，對學生就有要求。

二、付費實習：底層邏輯

目前市面上真實的走人事付費實習產品分兩類：一類是未經過包裝的內推項目，一類是標準化實習產品項目。

1、未經過包裝內推項目

是最原始的，某些企業的員工或者其他關系有一些內推名額，實習公司整合這些名額且不進行任何加工進行售賣給個人，這種費用相對標準化產品也會低一些，但這類學生能碰到的比較少一些。

2、標準化實習產品項目

是在上面的名額上進行標準化的加工，賦予了一些增值服務：比如增加職業培訓課程，簡歷修改/包裝等。這類項目肯定比上面的費用高一些，畢竟有增值服務，增加了人工成本，目前常見的就是這類產品。

3、怎么選擇？

其實這兩類都有自己的優勢，看你的需求及預算。

如果預算有限，且你覺得不需要那些增值服務，我只要一個實習的機會就夠了（自己找夠不到這些企業），那就選第一類；如果預算夠，且你對自己的職業規劃不是很清晰，對你即將要實習的行業崗位不清晰，不知道怎么潤色包裝簡歷等，第二類是不錯的選擇，增值服務課程還是能帶你迅速的了解行業的情況，梳理你的職業目標等等。

三、 FAQ

1、付費實習靠不靠譜？

首先，產品是沒問題的，了解付費實習的項目類型與特點，根據自己的需求去選擇，那就是靠譜的，沒問題。

2、和自己找的實習是否有差別？

真實的付費實習和你自己找的實習是一樣的，沒有差別，付費實習的底層邏輯就是花錢買一個較高層次實習的機會，且這個機會你正常可能夠不著或沒渠道。

3、申請學校的時候會不會低人一等？

這個并不會，只要是正規走人事實習，拿到公司蓋章的實習證明，那就是沒問題的。

4、PTA有沒有必要花錢做？

這個就看個人選擇，PTA給你一個跟著大佬做項目的機會，只要認真的做也是可以學到很多東西的。而且實習的內容也可以加入文書內，只是沒有那個實習證明，你覺得這個經歷花這些錢值，那就可以做。

即使是付費實習，也不要覺得是花錢買實習，有這種心態，你就不一定會去認真做實習，那就失去了實習的意義。不管花錢還是自己找，這段經歷一定要認真做。

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