利茲大學有人力資源么？

利茲大學不僅開設了人力資源管理碩士專業，而且通過CIPD認證、三重商學院認證、實戰課程設計等優勢，成為培養國際化HR人才的“超級跳板”。

利茲大學（University of Leeds） 提供 人力資源管理（Human Resource Management） 相關的碩士專業，并且該專業具有較高的國際聲譽和行業認可度。

1. 專業設置

利茲大學的人力資源管理碩士專業主要分為兩個方向：

人力資源管理文學碩士（MA Human Resource Management）

課程特點：側重人力資源管理的理論與實踐，培養全球視野下的HR專業人才。

核心課程：

人力資源管理研究方法與實踐（Human Resource Management Research Methods and Practice）

人力資源管理（Human Resource Management）

全球視角下的雇傭關系（Global Perspectives on HRM and Employment Relations）

就業法（Employment Law）

培訓與發展（Training and Development）

多樣性管理（Diversity Management）

比較視角下的性別與工作平等（Gender and Equality at Work in Comparative Perspective）

數據分析與人力資源管理理學碩士（MSc in Data Analytics and Human Resource Management）

課程特點：結合數據分析技術與人力資源管理，適合對數據驅動型HR感興趣的申請者。

核心課程：

人員分析：戰略與實踐（People Analytics: Strategy and Practice）

有效決策（Effective Decision Making）

職業心理學（Occupational Psychology）

組織內部溝通與變革管理（Internal Communications and Change Management）

2. 申請要求

學術背景：

中國學生需本科學位（四年制），知名大學申請者均分要求75%，非知名大學申請者均分要求80%。

接受非相關專業背景申請，但需通過課程學習證明能力（如補充材料或相關實習）。

語言要求：

雅思6.5（單項不低于6.0），托福92（單項要求見資料），PTE64（單項60）。

其他：

無強制工作經驗要求，但相關實習經歷可提升競爭力。

3. 課程特色

行業認證：

CIPD認證：完成課程后可獲得英國特許人事發展協會（CIPD）會員資格，直接對接國際HR職業標準。

三重商學院認證：商學院獲AACSB、EQUIS、AMBA認證（全球僅75所商學院獲此殊榮）。

實踐導向：

HR Practitioner Pathway：學生可選修特定課程（如《雇傭關系》《培訓與發展》），參與企業合作項目，積累實際經驗。

畢業論文：45學分的論文研究，結合企業案例或實際問題，培養獨立解決問題的能力。

4. 就業前景

就業方向：

畢業生進入跨國企業（如佳能、霍尼韋爾、勞斯萊斯）、咨xún公司、政府機構及非營利組織。

職位包括：HR經理、招聘專員、培訓與發展專家、勞動關系顧問等。

薪資水平：

英國本土起薪約￡25,000-￡35,000（約合人民幣22萬-30萬元），回國后進入騰訊、華為等企業亦具競爭力。

5. 學費與學制

學費：

MA Human Resource Management：￡18,500-￡24,000/年（因年份或課程模塊差異略有浮動）。

MSc in Data Analytics and HRM：￡25,750/年。

學制：1年（全日制）。

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