八大藤校真正的錄取偏好,這次幫你找齊了!
2025-06-28 17:05:18 來源:中國教育在線
美本申請的競爭一直非常激烈,2024Fall目前美國各大院校均已放榜,我們看到了藤校錄取陷入“冰點”的嚴峻錄取形勢,也讓再一次意識到早規劃的重要性。
那么,到底該怎么準備才能成功爬藤呢?今天,我們幫您把八大藤校的錄取偏好,找齊了!
普林斯頓大學官網已經公布了2027屆部分數據,關鍵數據為:總共有39,644人提交申請,其中男性占比49.3%,女性占比50.7%,國際生占比23.7%。總錄取人數為1,782人,其中男性占比48.8%,女性占比51.2%。國際生占比12.7%。
普林斯頓大學更喜歡有特點的學生,學校明確將天賦/能力、個人特質等非學術性的材料列入了重點考察項目。
哈佛大學今年共收到7921人早申申請,錄取692人,錄取為8.74%。從錄取偏好上來說,哈佛更看重學生的個人形象,除了要求學生有高的學術水平,學生的個人獎項、領導力、社會責任感等都是哈佛選拔錄取者的重要維度,不分主次。
耶魯大學今年早申共收到7856人申請,今天共錄取709人,錄取*為9.02%。
耶魯大學更注重學生綜合性、多方位思維發展,鼓勵跨領域的知識交流,如果你的個人形象是擁有*強的社會責任感和使命感,對于周邊的人和事進行持續的人文關懷,可能會很符合耶魯的口味。
接下來是賓夕法尼亞大學,今年申請人數超過59,000人,早申階段的申請人數超過8,000人,創下了賓夕法尼亞大學歷史上大的年申請人數。賓夕法尼亞大學則推崇積的實用主義,“well done is better than well said”,這句樸實卻有力的創始人格言始終影響著一代又一代的賓大人,也是他們在審核申請人資質的重要標準之一。同時,賓大在官方報告中還將“面試”列為“Important”,因此申請賓大的同學們建議大家好好面試機會。
布朗大學收到了6,244個早申申請,只有898人被錄取,錄取為14.4%,也是該校的歷史第二低。布朗大學在常春藤中具個性、會創新、也開放,學校以“小而精”的教育模式和超*自由的選課規則著稱。這樣的“氣質”就意味著,你不需要做任何事情去迎合他的口味,因為他的口味捉摸不透,就看你是不是他要的那一個人。
根據官方消息,康奈爾大學在2027屆早申階段和常規申請階段一共收到67,846份入學申請,錄取了5,358名新生,總錄取*約7.9%,相比去年有所增加。康奈爾非常重視你選擇的課程是否具有挑戰性,也會將你的表現與同一所學校的其他申請人的橫向比較,這樣的客觀全面考量會讓只在乎GPA選擇低難度課程或僅僅追求AP考試門數的學生無法遁形。
哥倫比亞大學2027屆錄取總數達到57129,創歷史第三高,但錄取只有3.9%,已經是連續第三年低于4%,競爭異常激烈。其中,早申錄取有11.3%,RD階段不到3%。想要獲得哥大的青睞,文書必須要好好花心思——哥大喜歡能夠體現自己思想以及成熟度的文書,如果只寫普通經歷,或者筆法比較通俗,就比較危險。
后,近期達特茅斯成為《2024個藤校官宣恢復SAT成績要求》的藤校,達特茅斯學院很重視小文書,希望通過小文書更充分了解申請者本人,所以可以嘗試去展現你與學校匹配的那一面。
看完這些,同學們是否對未來的爬藤路有更清晰的前進方向了呢?
**藤校到底如何篩選人才?
在了解**美國大學喜歡什么樣的學生之前,同學們可以捫心自問兩個問題:
“1. 我是否已經充分利用周邊的學術/非學術資源?
我在哪個Communities以及我是否推動了問題的解決以及產生更大影響力?美國大學想要的學生身份是多元化的,申請者需要具備*、高競爭力以及與眾不同的特質。
藤校申請過程恰似“華山論劍”,高標化和數雖是“利刃”,但好的人物定位、活動&主文書深度思考、面試表現也很重要,是“內功”的體現,申請表上每一個細節都是重要招式,唯有內外兼修、對細節的致追求,才有可能獲得美國大學的認可。
切記,美國錄取沒有“固定模板”,比起安排空有噱頭的活動,我們堅信幫助與支持孩子找到自己對某一事物的熱情和動力,是重要且*的。當孩子能真正投入情感,依靠自身內驅力參與并深耕某一領域,那么期間的真情實感與收獲不僅能體現在文書中被招生官高度認可,也對孩子的成長大有裨益。
想獲得藤校青睞,如何準備?
美本過去這么多年在招生的這些要求上,本質上并沒有太大的變化,主要采用整體性(Holistic Review)錄取標準,課程與成績、背景、課外活動、性格、匹配度、文書、推薦信等都會影響*終的錄取決定。除此之外,提高多元化、滿足國際性、本地保護等也是要納入考量范圍的。
中國學生申請美國大學主要靠兩點:*個叫硬實力,第二個叫軟實力。硬實力很好理解就是標化成績、語言成績等,軟實力主要是通過你的申請文書等去反饋的,你必須展現出你有很多面,你是一個活生生的、會呼吸的人,對世界充滿好奇。同時招生官在面試時,也會看你的表現,包括你的領導力、潛力等。
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