信息管理系統解析

國內，MIS專業目前的就業率約為78%，畢業生去向較多的單位集中在國有企業、民營及私營企業、三資企業等。由于國內小企業普遍對ERP等系統存在認識不夠的問題，片面地認為只是單純的技術問題，加之中國在管理系統的教育上缺乏實踐性，容易造成MIS專業是“意識教育”，從而使得MIS專業畢業生在小型企業中就業率相對較低。

根據看準網上一份對MIS專業的就業前景的分析，平均每月的招聘需求大約為150個，從企業發布的招聘薪資來看，應屆畢業生薪資約為4500元，具有3到5年工作經驗的薪資約為10000元。從招聘的內容來看，大部分要求應聘者能夠熟悉軟件編程，部分要求具有行業信息系統開發的能力。可見，國內就業市場對MIS專業的“技術”能力更為看重。

盡管如此，MIS企業在未來的就業前景仍然光明。就企業ERP而言，我國企業在管理信息系統中應用ERP主要向兩個方向發展，一是量的擴張，二是質的提升。從前者來看，企業應用ERP的領域，不僅只是制造業，還包括服務業和其它領域。其中，近年來特別是流通領域的企業應用ERP的比例明顯上升。為了適應全球經濟一體化，并能在激烈的國際競爭中求得生存與發展，我國企業正開始重視企業管理，并應用了許多企業管理軟件。從后者來看，由于我國企業數目龐大，各個企業的發展階段、技術水平、市場結構存在著很大的差異，因此，在ERP應用上，多數是走“量身定制”這一模式。

此外，未來企業為了進一步提升公司效率、減少運營成本，在全球經濟不景氣的條件下仍然保持企業的業務增長，MIS的“管理”方面會受到更多的重視。 所以MIS專業不會受到經濟危機的影響，反而會有更大的需求量。 雖然建立和維護MIS是非常耗時和昂貴的，但是與其帶來的潛在利益和對決策準確性的提高相比，對一個企業來說是非常值得的。

綜上所述，由于MIS專業的學科交叉性造成就業渠道的多樣性。 一方面可以與計算機就業相重合，畢業生可以勝任一部分計算機相關的崗位。 事實上，微軟、Google以及亞馬遜等互聯網企業一直是MIS專業畢業生的優選去向。 另一方面，與金融專業和計算機專業學生相比，MIS畢業生可以進入咨詢行業，甚至系統維護。 當然，不同的就業主要取決于所學專業的課程結構以及畢業生本人興趣。

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