出國讀研回來好就業嗎？？

根據相關調研數據，意向留學生在完成學業后選擇回國發展的比例連續四年位居首位。然而，2023 和 2024 年選擇回國的比例相較于 2021 和 2022年有所下降，選擇留在海外工作和生活的比例則有所上升。

盡管回國仍是主流選擇，但越來越多的學生開始考慮在海外發展，這可能與全球化就業市場的機會、國際工作經驗的價值以及在海外生活的吸引力有關。

對于選擇回國發展的主要原因，數據顯示，“家人、朋友都在國內”是最主要的考慮因素，占比接近 70%。這表明，親情和文化的歸屬感，以及熟悉的社會環境，對留學生的職業選擇和生活規劃具有深遠影響。

留學生回國就業城市選擇

過半的留學生回國發展會選擇在一線城市就業，人數占比相較 2023 年，下降了十個百分點，而選擇在新一線城市就業的人數占比達到 37.8%，比 2023 年提升了 15.9%。

新一線城市如杭州、成都、武漢等，近年來在經濟發展、就業機會和生活質量方面都有顯著提升，同時生活成本相對較低，吸引了更多留學生的關注。隨著新一線城市的快速發展，預計這一趨勢還將持續。

留學生回國就業行業選擇

留學生回國就業選擇入職的行業主要集中在金融、文化、體育、娛樂業及教育行業。

同時互聯網、計算機軟件、科學研究和專業技術服務、貿易進出口、新能源、國際組織、計算機硬件也在熱門行業選擇前十。

互聯網、計算機軟件、計算機硬件行業由于其創新性和快速發展，為留學生提供了豐富的職業機會。

新能源領域之所以受到留學生的青睞，與該行業當前的熱門發展趨勢密切相關。尤其是新能源汽車領域，隨著其全球化趨勢的加速，對具備多元文化背景的人才需求顯著增長。

留學生回國就業崗位及薪資

2023 上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有降低，從 2022 年的 17.4萬元降到 17.22萬元。雖然小幅下降，但仍高于同期國內應屆生的期待平均年薪，比國內應屆生高 7.48萬。

2023 年上半年海外留學人才招聘顯現出回暖跡象。上半年海外人才優先職位比 2022 年同期增長 12.37%；招聘平均年薪也較為可觀，為 26.57萬元。

從 2023 年上半年海外人才優先職位的招聘平均年薪來看，各大一級行業招聘平均年薪均高于18萬。

其中最高的是金融、科研技術/商務服務，為 34.93萬、32.32萬。IT/互聯網/游戲、能源/化工/環保、電子/通信/半導體排名第三至第五，為 28.58 萬、28.09 萬、27.24萬。

從 2023年上半年二級行業的海外人才優先職位同比增長來看，新能源行業海外人才優先職位增長最高，為135.94%；貿易/進出口位居第二，同比增長為 63.69%。二者招聘平均年薪為 28.40萬、20.34萬元。

數據來源：獵聘&世青峰《2023海外留學人才就業發展報告》

留學生身份有其他優勢

人才引進，可選范圍更大

想要進體制內，除了大家最熟知的國考和省考，還有事業編考試、選調生考試、人才引進等方式，人才引進考試難度相對較低，但是對學校排名有嚴格要求:考生畢業院校需要為國內“雙一流”高校或全球TOP50/100/200高校(各省份不同);

此外，作為領導干部后備人選的選調生，也有相應的學校要求。

一線城市落戶

留學生回國享有優先落戶政策，在滿足條件的情況下，可以直接在一線城市落戶。

就業優勢

留學生身份在很多國企、央企、大廠的招聘中都很吃香，有些崗位會特別備注需要留學生背景，春招秋招中還會開啟留學生專場。

創業補貼

在對留學生的補貼上，很多城市都很大方。北京、廣州自主創業補助10w,上海浦東創業補助15w,最高可達50w。

住房補貼

留學生回國各個地方都會有不同政策的人才住房補貼。基本標準是:本科生每年1.5w，碩士生每年2.5w，博士每年3W左右。具體政策可以到當地人力資源局進行詳細咨詢。

免稅購車

每個海外留學回國的同學都有一次在國內免稅購車的機會包括港澳地區留學的同學，直接省下不少錢。

但是要注意，必須是留學畢業回國一年內有效，而且只有-次機會，一定要好好把握哦。

評職稱優待

在評定職稱過程中，留學歸國人員不受工作年限限制。很多人的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次。比如在國外是助理教授，一回國就被工作所在院校評定為副教授，甚至教授。

子女入學

留學生子女入學通常由教育部門統一安排，擇校入學。比如在深圳，如果留學生落戶深圳的話未成年子女入托、入中小學就讀免費，優先申請，并可以報考市、區重點中學的高中部。在北京，留學人員在子女入學可享受北京市市民待遇。

所以，留學生回國求職具有一定的優勢比如留學學制短不影響求職、留學加分項、QS前100留學生競爭優勢明顯等等，但也面臨著一些挑戰，隨著海歸人數的增加，就業競爭也越來越激烈，企業對于海歸的要求越來越高！

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