英國留學人力資源管理專業5大名校推薦 曼大無需專業背景

英國是留學熱門國家，很多學生都選擇去英國讀商科，其中HR專業也是一些同學的心頭好，下面，小編就給大家介紹英國幾所大學的HR專業。

一、卡迪夫大學

卡迪夫的人力資源專業其實算是全英比較好也比較良心的，課程設置非常細致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養老金的發放，還為學生提供分析掌握雇傭關系，人力資源管理，及組織理論的相關知識。

同時，分析介紹國際人力資源管理的發展趨勢，這是國內所沒有的。

卡迪夫的HR專業有CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英國人事發展特許協會)認證，這玩意兒留英很有用，但回國然并卵。

卡迪夫的人力資源管理專業的課程有四個基本模塊：

? Work and Organization 工作與結構

? Managing Human Resources 人力資源管理

? Employment Relations 雇傭關系

? Research Methods 研究方法

申請要求：

? 雅思6.5分或者7.0以上

? 完成四年制大學學業，且成績達到80分左右

? 商業，社會科學，人文科學或法律專業

二、格拉斯哥大學

格拉斯哥大學的HRM專業要修7門必修課以及兩門選修課，并最終完成畢業論文的寫作。

必修課(7門)

? Business management and decision making

? Contemporary issues in human resources management

? Delivering performance

? Financial information management

? Marketing management

? People in organisations

? Strategic management

選修課(2門)

以下課程任選兩門

? Business environment in China

? Influencing skills

? Learning and development

? Managing diversity in organisations

整體說來……

格拉斯哥大學的人力資源管理專業分為兩個部分：

第一個部分側重管理方面的知識傳授和技能培養，包括策略，管理和市場營銷，學生會對于管理方面的知識有一個很充分的認識;

第二個部分的課程主要教授有關于人力資源管理的專業知識和技能。

課程設置

有較為理論的演示推導，案例分析以及話題辯論等不同的學習方式，另外，在選修課中還有專門針對中國的商業環境的分析，很適合諸位中國熊孩子。

教學方式

除了大課，小組討論，導師輔導，還包括實地調查以及相關項目的策劃，既有獨立作業，也有很多團隊合作。

三、利茲大學

利茲大學的人力資源管理也有CIPD的認證。

必修課：

? Human Resource Management

? HRM Research Methods and Practice

選修課：

? Gender and Equality at Work in Comparative Perspective

? Industrial Relations

? Occupational Psychology

? Diversity Management

? Training and Development

? Employment Law

? Global Perspectives on HRM and Employment Relations

? International Employment Policy and Labour Mobility

課程特色：

利茲有個特色項目是HR Practitioner Pathway，該項目為那些想成為CIPD認證的人事專家或者會員的同學提供課程以及寶貴的實習工作機會。參加該項目的同學都可以得到CIPD專家的指導。

但是要參加Practitioner Pathway，選修課程中一定要選擇Industrial Relations，還有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一門課程。

申請要求：

? 要求本科專業是社會科學或是相關專業，或者是有相關工作或實習經驗

? 平均成績75分以上(注：非社科類專業的本科生可能需要更高的平均成績)

? 雅思總分6.5，單項不低于6分

四、華威大學

華威大學的HR研究生課程設置只有有人力資源管理和勞資關系專業(MSc Human Resource Management & Employment Relations)

華威的HR方向最大特色應該是沒有語言課……而且雅思要7

必修課：6門

? Employment Relations in Global Context

? Human Resource Management Professional Practice

? Introduction to Human Resource Management

? Managing Human Resources

? Organisational Behaviour

? Researching Industrial Relations and Management of HR

選修課：任選3門

? Please note that module availability may vary year to year

? Comparative Employment Relations

? Global & European Governance of Employment Relations

? Employment Relations in Britain

? Equality & Diversity

選修課每年也都會有一些變化，需要隨時關注一下官網的通知，作為商學院唯一的HRM專業，它所有的課程都是學院里該領域最好的教授

畢業論文：

字數10000字左右，論題可以是課上學過的任何問題，當然更多的論文是基于實際對調研結果而完成的。

五、曼徹斯特大學

曼大的HR專業分別開設在商學院和環發學院下面

商學院里與HRM相關的專業有兩個，分別是：

1. International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

2. Human Resource Management and Industrial Relations

申請要求

? 無本科專業背景限制

? 平均分82以上;

? 雅思總分7.0，口語，寫作單項不低于6.5，其它單項不低于6;

專業特色

這兩個專業都得到了CIPD(英國特許人事發展協會)的認證，畢業之后，可以向CIPD申請成為專業會員。

International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更關注全球范圍的HRM，而Human Resource Management and Industrial Relations則更關注單個國家內的HRM。

International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

第一學期

必修課程：

? Comparative Industrial Relations

? Human Resource Management: Strategy and Practice

? Research Methods for Organizations

? Multinationals and Comparative Employment Systems

選修課程：

Industrial Relations

Organisation Development

第二學期

必修課程：

? International Human Resource Management

? International Labout Law and Regulation

選修課程：

? Human Resource Management: Context and Organisation

? The Management of International Organisational Change

? Employment Policy and Practice

如果想要獲得CIPD認證的話，必須必須要選擇第二學期選修課程中的Human Resource Management: Context and Organisation和The Management of International Organisational Change!

Human Resource Management and Industrial Relations

第一學期

必修課程：

? Human Resource Management: Strategy and Practice

? Multinationals and Comparative Employment Systems

? Industrial Relations

? Research Methods for Organisations

選修課程：

? Comparative Industrial Relations

第二學期

必修課程：

? Employment Policy and Practice

? Human Resource Management: Context and Organisations

? Employment Law

選修課程：

? International Labour Law and Regulation

? International Human Resource Management

環發學院下設與HRM相關專業共有三個：

1. Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning

2. Human Resource Management (International Development)

3. Human Resource Development (International Development)

申請要求

? 沒有專業背景要求

? 平均分80以上，有相關專業工作經驗的話，75分以上也可以

? 雅思總分6.5，寫作單項不低于6.5，其它單項不低于6

第一個是part-time，感興趣的可以戳：http://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/06727/human-resource-management-and-development-international-development-by-distance-learning-msc/all-content/

Human Resource Management (International Development)

必修課程：

? Human Resource Management Concepts and Context

? Human Resource Practice 1

? Human Resource Practice 1

另外從以下必修課程中選取一門：

? Organisational Behaviour

? Characteristics and Skills of Development Practice

? Organizational Psychology, Management and Change

選修課程：

? Public Sector Reform and Management

? International Management

? Transformation in the World Economy

? Gender and Development

? Information Technologies and Human Resources

? Organisational Change Strategies

? Development Practice: International Contexts and Worlds of Action

? Introducing Information Systems in Organisations

? Human Resource Development and Leadership

? Managing Quality in Development

? Planning & Managing Development

? Learning, Training and Development

Human Resource Development (International Development)

必修課程：

? Human Resource Development: Key Concepts

? Human Resource Development & Leadership

? Organisation Development

? Gender & Development

? Development Research

選修課程：

? International Perspectives on Equity and Inclusion

? Education Leadership

? Leading Educational Change and Development

? Industrial Competitiveness

? Work and Employment in the Global Economy

? Work and Employment in the Global Economy

? Politics and Development

? Civil Society & Public Action

? Representations: Film, Literature and Media in Development

? Organisational Change Strategies

? Organisational Change Strategies

? Learning, Training and Development

? Development Practice: International Contexts and Worlds of Action

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