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給即將回國的年輕博士們幾點建議

2025-07-28 22:33:45 來源:中國教育在線

最近和幾位剛剛拿到博士學位的年輕學者聊天,他們問我回國還是在國外發展哪個更好?我說,這個很難講,每個人的具體情況不同,人各有志,不能一概而論。

但凡說到選擇, 一定要順應時代潮流,總不會有錯。好風憑借力,就是這么個道理。 所謂順應時代潮流,就是要看你的領域目前在世界各國是處于上升階段還是走下坡路。一個人旺盛的學術生命也就是二三十年,有生之年,要想做出點像樣的成果,路的選擇至關重要,尤其是在年輕的時候。閑言少敘,下面幾點建議,希望對年輕人能有幫助。

1. 一定要教學,要教就教核心課程。如果能有機會給留學生全英文授課,當然最好。教學的重要性,不言而喻。而對一個剛畢業的年輕博士,尤為重要。為什么重要?首先,博士,這個稱呼并不是字面的意思代表著博大精深,什么都懂。相反,隨著學科分得越來越細,大多數的博士題目其實很窄。也就是說,博士生的知識面其實并不寬。也許有人會說,博士們在本科,碩士,甚至博士階段已經上過很多基礎課程了,現在強調給本科生或研究生上課,對博士的知識積累和提高能有多大幫助?會不會是浪費時間?我的理解和體會非常不同。且不說年輕博士的本科,研究生的課程學習經歷其主要目的是為了獲得一個好的成績或學分。 而當你真正教學的時候,要想把別人真正教懂,對教材上的知識的認識深度和廣度要求會非常高,這就強迫你短時間內閱讀大量相關的書籍和文獻,幾年下來對一個人基礎的夯實是非常重要的。沒有好的基礎,一個人會非常心虛,會沒有發展的潛力。

2. 組建自己的團隊。一個人也是團隊。什么意思呢?要有獨立科研的意識。當然,有出色的研究生和博士生加盟,熱烈歡迎!對研究生的培養不要做甩手掌柜,而是和他們一起成長。一個人在學術上最巔峰的時期就是博士畢業這五年,基本就決定了一個人一生能達到的高度,其實是一個團隊能達到的高度。有人講,最開始融入大的團隊也很重要,也沒有錯。這其實和你獨立做科研并不矛盾。最好的融入就是自己有獨到的東西,在大團隊里你的小團隊是必須的,具有不可替代性,而不是可有可無的。

3. 要持續出成果。這里說的成果,坦白講最重要的表現形式就是論文,高水平的論文。如何界定高水平的論文?那就是 本領域主流期刊上發表的論文。國家管理層面反對的所謂“唯論文”,跟你其實沒有任何關系,那只是管理層面需要改進的事情。發論文,發高水平論文的目的,就是要個國內外的同行交流。論文是和同行交流最好的載體。為什么要持續發表呢?這和十年磨一劍并不矛盾。十年磨一劍只是個比喻,并不是非十年不出成果。 持續發表的好處就是不間斷地保持和國內外同行的交流,通過論文的反復交流,你能得到反饋。這個反饋會告訴你你在你的領域全球范圍內到底出于怎樣一個水準,好處是你既不妄自菲薄也不夜郎自大。另外,好的論文發表記錄,對你持續拿到基金資助非常有幫助,這在全世界的學術界都通用。目前的中國,你真有本事,是絕不會被埋沒的。從這個意義上講,這是歷史上最好的時代。

4. 積極參與和學術密切相關的社會服務工作。比如說給高水平期刊審稿,很多年輕人覺著這種無償的工作很浪費時間,沒什么好處。這就目光短淺了。判斷一個年輕學者是否活躍除了你的成果發表讓同行看到外,你在學術界的各種服務貢獻也很重要,比如期刊的編委。而期刊主編吸收新的編委的標準就是看你審稿的數量和質量。所以,做事不要太功利,奉獻,無償幫助別人的心態,不但會讓自己愉悅,也會有意想不到的收獲。

5. 繼續學好英文。英文的重要性,不必多說。我有不少朋友,回國很多年了,還堅持每天聽英文新聞,閱讀大量英文文獻。給我印象最深的是國內一位年近古稀的大院士,一次開國際會議,他一張口做報告,我旁邊的一位老外大牛教授感嘆,這位老先生的英文真棒!后來聊天我才知道這位老先生在國內幾十年如一日學習英文,已經養成習慣了,不僅學術水平一流,英文水準讓老外都驚訝。

6. 永遠戰斗在第一線。我們有句古話,“勞心者治人,勞力者治于人”。這句話放在當代,尤其是學術上是錯的。有人經常慨嘆,“我就是一個干活的人”,言外之意沒有那些高大上的領軍人物風光。其實做一個在第一線干活的人有什么不好? 真正干活的人,永遠掌握第一手資料。當你和人討論,做報告的時候,你是心里最有底的人。學術上,大家互相真正瞧得起永遠是那些實實在在的技能和觀點。所以,不需要把太多的時間用在如何和大牛們搞好關系上,因為大牛們最看重的永遠是你的干貨,而不是別的。

7. 不斷學習新的技能。現在這個快速發展的世界,靠吃博士階段的老本,會很快被淘汰。怎么辦呢?終身學習。具體地講就是給自己制定一個計劃,每年(尤其寒暑假)必須讀哪些書,尤其是大部頭的專業書,掌握編程上哪些新的技能,對新的儀器,設備還有哪些需要學習,掌握,等等。學無止境。

8.有人說,回國發展,情商很重要。在我看來, 最高的情商,就是心態放平,做事靠譜,誠實守信,積極向上。沒有人不喜歡這樣的年輕人,這樣的同事,這樣的朋友。

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