H1B薪資標準或提升至13萬？然而跟你沒什么關系！

近日，美國一位來自加州的民主黨議員Zoe Lofgren提出一份提案，要求H1B  Dependent公司(依靠工作簽證的公司)給需要工作簽證（H1B）的外籍員工最低13萬美金的年薪。也是拜川普之前的禁止了7個國家公民入境的政令所賜，這個提案一下搞得不少打算去美國留學或是已經身處美國的留學生人心惶惶，今天留學君就跟同學們解讀一下這份其實可能跟你沒什么關系的提案。

先說說這個13萬美金的薪資標準是怎么來的，根據議員Zoe Lofgren的提案，將H1B“無可替代”工資標準從原本的6萬美元改為“在計算機和數學領域工作的人均工資的1.35倍。”使其變為一個浮動值，今年就算出這樣一個13萬美元的薪資標準。

議員Zoe Lofgren稱“這個法案給工作簽證提供了一個市場主導型的解決方案。這樣愿意付錢的公司就對工作簽證有了優先權。這項立法確保了美國雇主可以雇傭他們想要的人才，同時可以抑制美國公司外包工作。”

首先，這13萬美元工資都包括什么？

如果只是基本工資的話，即便是碩士畢業，讀的是薪資排名最高的工程專業也很難達到13W，不過很多美國公司的薪資福利中還會包含股票的，這部分在這個提案中也是被計算在內的，所以一部分同學，尤其是畢業后打算進入硅谷等高薪產業的小伙伴們的薪資可能都可以達到這個13W的標準。

什么是H1B dependent？

這項提案針對的公司是H1B dependent（依靠工作簽證），官方描述是一個公司如果有25個員工，其中至少有8個員工持有工作簽證；26-50個員工里有至少13個持有工作簽證的員工；51個以上的員工中，有至少15%持有工作簽證的員工。

然而對于打算畢業后進入科技巨頭的同學們而言，知名的Google、Microsoft、Apple、Intel、Nvidia、Tesla、Airbnb，IBM，Amazon……都不是H1B dependent，四大會計師事務所也都不是H1B dependent。

同學們比較熟悉的公司只有Facebook屬于H1B dependent。如果議案真的通過，倒是不少印度外包公司，包括TCS, Infosys等將到了不小的打擊，四大印度IT公司今天的股價已經立竿見影。

只是個提案

其實關注美國移民動態的同學們可能早就發現了，美國每年都會有關于移民的新提案，然而近10年來貌似沒有一個提案被通過，因一個剛剛提出的草案而緊張甚至恐慌實在沒有必要，等到至少兩院有一個批準了再關注也不晚。

所以打算去美國留學的小伙伴，與其關注一個八字沒一撇的提案，還是多花時間準備下各種考試和留學材料吧~

>>免費領全球留學白皮書，了解各大學報考條件、費用、開學時間、含金量<<