人力資源管理專業是什么

隨著人們經濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學，那其中人力資源管理專業是什么？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。

　　人力資源管理專業是什么？

　　人力資源管理是指在經濟學和人本主義的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外的相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，保證組織目標的實現，最大限度地促進成員發展的一系列活動。具體而言，就是預測組織的人力資源需求并制定人力資源需求計劃，有效地招聘和選拔人員并進行組織，評估績效，支付薪酬并實施有效激勵，根據組織和個人的需求進行有效發展以實現最佳組織績效的全過程。

　　人力資源管理的六大模塊可以幫助企業主掌握員工管理和人力資源管理的精髓；其他類型的員工也可以更好地理解他們在公司中的角色，更好地工作。

　　這六個模塊是:

　　人力資源規劃；

　　招聘和配置；

　　培訓和發展；

　　績效管理；

　　薪酬福利管理；

　　勞動關系管理。

　　人力資源管理專業概況。

　　在美國大學里，通常有三種項目:工業關系、人力資源管理和勞工人力資源。

　　但其實是HR和IR三門課程。

　　工業關系(IndustrialRelations)是勞動關系，側重于代表員工的利益。所以課程主要包括各種勞動法，集體談判等。，用于解決勞動爭議和保障員工福利。

　　人力資源是企業內部人力資源的總稱，代表企業利益，幫助企業解決人力資源問題。因此，課程偏向于招聘、培訓、薪酬和福利，包括處理工作中的爭議解決和多元化管理等。

　　勞資人力資源是指國際關系和人力資源課程的結合。這類項目兼有HR和IR課程，學生可以根據自己的職業規劃選擇合適的方向(專注)課程進行學習。

　　美國人力項目位于不同的部門，主要包括:

　　商學院或管理學院下。

　　普通碩士學位:MBA，MS，專業碩士。

　　工商管理MBA碩士:理論聯系實際，培養能滿足工商企業和經濟管理部門高層次管理需要的實用型、復合型、應用型高層次管理人才。學位項目設置在商學院，HR是其下屬集中。專業碩士學位要求申請人全日制工作年限。中國學生申請時要提供語言考試成績和標準化考試成績。項目期限為1-2年。有全日制和非全日制。

　　MS理學碩士:美國研究生通用學位，培養既有科研能力又有實踐能力的人才。該項目提供了廣泛的部門，主要是教學。有些學校也會給學生提供聯誼的機會。申請人的全職工作經驗沒有嚴格限制，應屆畢業生可以提供實習經驗。中國學生申請時要提供語言考試成績和標準化考試成績(SPS學院選擇性提供)。項目期限為1-2年。有全日制和非全日制。

　　專業碩士:專業碩士，以實用為主。項目組成包括，例如，勞資關系或人力資源管理執行主管。有些項目要求申請人有全職工作經驗，而行政碩士項目要求申請人有5-8年以上的工作經驗。項目期限為1-2年。有全日制和非全日制。

　　專業背景。

　　大多數學校的HR專業對申請人的本科專業沒有嚴格的要求。但就本科應用型專業的匹配度而言，如果人力資源、工商管理、心理學、社會學、法學等相關專業的本科學生報考人力資源類專業，會有優勢。

　　人力資源就業分析。

　　國內就業。

　　發展趨勢。

　　全面市場化、標準化、國際化。

　　發展的表現。

　　異地管理越來越重要；企業HR趨于穩定和約束；企業的人力資源成本增長迅速；人力資源外包逐漸成為一種趨勢；人力資源信息化正在加速發展；區域合作導致人力資源循環經濟圈的形成；一個勞動力大國正在向人力資源強國轉型；人力資源的專業化和專業化進一步加強。

　　優秀人才的榜樣。

　　人事管理專家；商業伙伴；一個領導；更換代理。

　　就業分析。

　　HR未來的就業方向主要集中在咨詢服務業、金融保險業、快速消費品行業等熱門和有潛力的行業，這些行業的主要企業從事人力資源管理、員工培訓、薪酬設計、組織規劃與結構等。職位方面，一般可以成為專員、主管或經理、總監等。人力資源管理。

　　美國就業。

　　行業選擇。

　　本科以上最常見的就業崗位是人力資源經理，其他崗位包括薪酬和福利。培訓和發展經理；薪酬、福利和工作分析專家；人力資源專家.人力資源經理的教育背景要求學士學位，但大多數有競爭力的從業者至少有碩士學位。

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