喬治城大學人力資源管理碩士學什么課程

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中喬治城大學人力資源管理碩士學什么課程？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

　　喬治城大學人力資源管理碩士，您必須成功完成11門課程(共33個學分)，包括：

　　2門核心課程(共6學分)：職場道德、人力資源管理頂點

　　3門基礎課程(共9學分)：人力資源管理基礎、人力資源的研究方法和數據分析、人力資本分析

　　6門選修課(共18學分)：該計劃提供20多個選修課，包括人才獲取與管理、學習與發展、總獎勵、雇傭關系與法律，以及以信用為單位的人力資源實習計劃。

　　喬治城大學人力資源管理碩士重點領域課程示例

　　喬治城大學人力資源管理碩士提供五個重點領域，使您能夠定制您的研究并提高您在特定研究領域的專業知識。如果您選擇追求重點領域，以下是您可以參加的課程示例：

　　1）戰略人力資本管理：

　　人力資源的戰略思維和財務敏銳度

　　戰略規劃和人力資源戰略

　　戰略人力資本開發

　　2）人才與組織發展：

　　組織發展與變革

　　人力資源專業人士的輔導技巧

　　創建和維護高績效組織

　　3）全球人力資源管理：

　　全球人力資源管理

　　全球沉浸

　　在平坦的世界中管理多元化的組織

　　4）多元化和包容性管理：

　　多元化、公平和包容的理論與實踐

　　創造和維持包容的氛圍

　　組織發展與變革

　　5）人力資源分析與技術：

　　人員分析和戰略

　　管理技術

　　組織和技術變革管理

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