留學生回國好找工作嗎

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“留學生回國好找工作嗎”這個問題

近幾年在國內求職的海歸人數變化

據《報告》顯示，自2020年疫情爆發以來，在國內求職的海歸數量明顯增長，2021年和2022年保持平穩。

2022年回國求職應屆生留學國TOP10

具體看回國求職留學生的留學國家分布，英國占比最高，為41.4%，其次是澳大利亞（20.3%）和美國（9%），排名與2021年一致。

（圖片來源智聯招聘）

從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應屆留學生人數同比大幅上升，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%，這與近年來更多人選擇前往東南亞和東亞留學有關。

留學生必須要看到，隨著近兩年回國就業的留學生越來也多，“海歸”標簽不再是稀缺資源，國內企業對于留學生學歷也持越來越理性的態度，這也進一步加劇了留學生回國求職的難度。

同時，留學生也要清楚認識到自己的優勢所在。在實際工作中，留學生的多語言能力、通曉國際規則、跨文化交流能力以及全球化視野是優于國內畢業生的。對于希望在國際市場上開拓的企業來說，HR非常愿意招聘有實力的留學生的。

留學生要不要先工作幾年再回國？

千萬不要！你可以直接留在國外，也可以畢業回國，但是千萬不能先在國外工作幾年再想著回國找工作。

在國外工作幾年之后在回國求職，就意味著你前幾年工作所積累的人脈、經驗全部清零，還得重新適應國內工作氛圍。可以說除了語言，其他方面很難發揮優勢。

首先，工作幾年回國之后，你在國內不僅是個“職場小白”，還失去了應屆生身份，只能在社招中苦苦掙扎。那時的HR會更加關注你的工作經驗而非院校背景。而且HR會更加傾向于招聘本土人才，因為他們對國內環境市場更加熟悉，能夠更快匹配國內行業需求。

當然，如果你在國外就能夠進入大廠，那么工作幾年再回國也是沒問題的，因為你在國外的大廠工作經驗是可以在國內大廠中直接用的。

其次，在國外工作久了的同學很難適應國內工作節奏。習慣了朝九晚五很難適應國內996的工作環境。有了之前的慢節奏，很難在短時間內轉變到快節奏工作中去，工作的成就感和幸福感會大大降低，誰也不想每天上班像“上墳”一樣吧。

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