留學生怎樣在職場取勝

很多同學都很關注留學生怎樣在職場取勝這個問題，那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解。

近年來,我國部分家庭選擇將孩子送到海外接受教育,并將目標瞄準海外就業和實習。為幫助這部分家庭更好地了解赴美留學與就業狀況,蔓藤教育在去年國內首發《2017中國留學生美國就業白皮書》后,今年與興業銀行出國金融團隊合作再次編發《2018中國留學生美國就業白皮書》,基于行業大數據以及3.5萬中/美兩地學生、家長的數據調研,對中國留學生赴美求學、就業的現狀與趨勢進行了更加細致、全面的分析,并深入解讀隨著第四次工業革命的來臨,未來10年將給留學生就業帶來的沖擊、變化與機遇,為中國學子赴美留學及成功就業提供系統性解決方案。

作為《2018中國留學生美國就業白皮書》的調研與撰寫參與者,興業銀行于2013年開始布局出國金融,通過不斷完善“寰宇人生”出國金融服務品牌的產品和內涵,致力于打造全流程、多門類、差異化的一站式跨境金融服務。此次與專業權威機構蔓藤教育聯手調研發布《2018中國留學生美國就業白皮書》,正是將出國金融服務從留學服務向留學后就業服務延伸的一個重要舉措。此外,借助“寰宇人生”出國金融俱樂部的創新構建,興業銀行還進一步為出國金融客戶提供境外旅游、醫療美容、資產管理等配套增值服務。

赴美留學如今早已從潮流變成現象。美國多年來穩坐中國學生海外留學的首選,但是學業完成之后,面對國內外嚴峻的就業形勢,留學生們究竟要何去何從?

據此,蔓藤教育在《2018中國留學生美國就業白皮書》調研期間,收集了3.5萬中/美留學生和家長對“畢業后打算”的看法。統計結果顯示,相比于“裸歸”, 91.9%的留學生希望留在美國長期工作,或者至少在美國有一段實習或工作經歷,甚至有3.2%的留學生希望在美國自主創業。而94.1%的家長也持有相同看法。由此可見,在高等教育人才趨于飽和的大環境下,擁有一份在美的實習、工作經驗已經不僅僅是衡量學生是否留學成功的標準,更是留學生日后職業發展的剛需。

然而在美求職的過程,可謂讓眾多留學生叫苦不迭,不僅有政策的限制,還有很多自身能力方面的挑戰。經調查,最困擾學生的兩大問題還是語言、溝通等求職軟技能,和實習、工作經驗的缺失。而家長理解的與學生稍有不同,認為最主要的問題是缺乏美國職場人脈,以及就業政策限制。而這也與蔓藤教育最早提出的人才培養方法論相吻合。正是對留學生求職痛點的精準定位,蔓藤教育才能夠從根源上為留學生提供一系列優質的解決方案,在發揮中國留學生特長的基礎上,提升留學生專業硬實力、職場軟實力,為留學生拓展行業人脈,成功獲得實習與工作經驗。

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