悉尼大學碩士人力資源管理專業申請條件_有哪些課程_就業前景可觀

悉尼大學碩士人力資源管理專業申請條件 有哪些課程?就業前景可觀，相信這個問題是許多正在準備留學的同學關心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。

悉尼大學碩士人力資源管理專業申請條件

課程長度：1.5年

開學時間：3/8月

學費：51000澳幣/年

入學條件：任意專業，榮譽學士學位，65%及以上;或相關專業學士學位，65%及以上;或非相關專業，學士學位，65%及以上，以及相關行業工作經驗(通常要求兩年).

如果均分沒達到要求，但在50%以上，則可以通過GMAT (630分) 來滿足條件.

也可以通過悉尼大學的Graduate Diploma or Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations來進行銜接，并達到65%以上。

語言要求：雅思總分7.0. 單項6.0

托福總分96. 閱讀聽力口語17 ，寫作19

PTE總分68.單項54

悉尼大學碩士人力資源管理專業課程

基礎課程：

Foundations of HR and IR 人力資源與勞資關系基礎

高級課程：

Emerging Challenges in Work and IR 工作和勞資關系方面的新挑戰

Human Resource Strategies 人力資源戰略

HR Data Insights 人力資源數據分析

選修課程：

Business Practicum 商業實踐

China Industry Placement 中國產業布局

Cross-Cultural Management 跨文化管理

Disruptions and Innovations in HR 人力資源的顛覆與創新

Employment and the Law 就業與法律

Ethical International Business Decisions 國際商業道德決策

悉尼大學碩士人力資源管理專業介紹

悉尼大學人力資源管理碩士專業將為您提供一個深入了解人力資源管理問題，并且根據當地和國際工作的要求提高學生迅速變化作出反應的能力。

該專業適合已經從事或考慮從事人力資源管理、勞資關系或相關領域的工作的學生，將提供對關鍵就業問題的良好理解，并使學生具備應對快速變化的技能，重塑本地和國際工作實踐和政策。

悉尼大學碩士人力資源管理專業就業前景

人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作。

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動。

行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資;此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

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