德國留學回來容易就業嗎
2024-05-22 11:14:02 來源：中國教育在線
德國留學回來容易就業嗎，相信這個問題是許多正在準備留學的同學關心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。
德國留學回來好就業嗎?
2017學年在德國留學的中國學生數量超過34,997名，在國際學生當中占有最高的比例，是第二名的2倍還多!
去德國留學的中國學生大部分回國發展，也有相當一部分人選擇留在德國工作。中國在德留學生中，學習經濟、信息學、機械和電子的占了絕大多數比例，66%的中國學生希望能在德國先工作一段時間之后再回國就業，有52.3%的中國學生希望在駐華德資企業工作，16.4%的學生希望能有機會在大學任教，11.2%希望在德國本土的企業工作一段時間。
應該說，德國企業需要高水平的留學生促進對華業務的發展，德國是世界第三大經濟強國，是歐洲經濟的火車頭，與中國關系友好，且是中國在歐洲的最大貿易伙伴;德國連續十年成為中國在歐洲最大的投資伙伴，在中國立足的德企已達6千多家，德企急需大量具有留德背景并熟練掌握德語及專業技術的國際性人才。
同時，中國在德也有2千多家企業，還有 80%的在華德國企業希望擴大在中國的經營。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國企業涌入中國。他們最頭痛的事就是不了解中國文化，缺乏相應的人才，留德中國學生在德資企業有著得天獨厚的優勢，比如會德語善于交流，了解西方背景，專業知識扎實等，多數留德學生也有著相當嚴謹的工作態度。因此德資企業在招聘時會比較偏愛于那些有著留德背景的中國學生。
給留學生的幾點建議：
1、不要只著眼于大公司，中小型公司發展潛力巨大。
中小型企業 (即員工人數少于500 人公司) 在德國扮演著很重要的角色，它們是經濟和就業的發動機。 2014年，99.3%的德國企業屬于中等規模。 250萬中小型企業創造出了超過60%的工作崗位。
如果找工作的時候不僅僅將眼光放在國際化運作的大公司，而是也考慮中小型企業的話，找到工作的可能性會明顯增加。
2、實習期工作盡量與自己職業發展規劃相符
實習的經歷對很多學生在選擇未來職業方向的問題上非常有幫助。實習經歷為學生們提供了結識校外人士的機會。在一些專業領域內，實習甚至被作為必修內容。在這類實習期間，您將得到高校教師的輔導。有部分專業還要求申請人應擁有以前的實習經歷并以此作為錄取的前提條件。
很多畢業生表示：實習期間的實習讓他獲益無窮，如果沒有那份寶貴的經歷，他就無法勝任現狀的工作。同時，在實習期間建立的人脈關系，對他非常重要，在他后續的工作中意義重大。
3、無論如何，德語一定要好
必須要說的是，如果你的德語很好，那么你在德國就業的機會將明顯好很多。也許，你在德國的學業生涯中并不需要掌握太好的德語技能，比如英語授課專業的畢業生，但是，無論如何，德國的就業市場都要求具備非常好的德語知識。
4、有海外工作經驗者更有優勢
德國政府對于留學生留德工作也進行了政策上的鼓勵，在德國高校畢業后，可以申請為期一年的留德工作簽證，在德工作滿5年以上的還可以申請永久居留權。留學生在畢業之后，如果選擇立即回國的話，并不是什么明智的選擇，如果說有可能的話，建議大家可以在德國先找一份實習的工作，最好是先工作上半年，千萬不要小瞧這份實習工作，因為這樣可能會讓我們在回國之后有非常大的優勢。回國就業也給自己增加了一份籌碼。
5、有一定的適應能力
其實我們從學校進入工作第一年來說，其實比較痛苦，這個時候我們可能會得到很多人的幫助，也可能會見識到人情冷暖，枯燥的工作和非常嚴厲的指責，真的會讓我們比較痛苦，但是在這個時候，我們千萬不要因為工作而否決自己，我們一定要試著把自己的心態給扭轉過來，站在對方的角度看一下，然后去適應一下這一次的環境。
6、善于抓住機會
一個非常自信的人，可能總能抓到一些原本不屬于他的機會，而一個非常自卑的人，可能永遠都要失去屬于自己的機會，所以在任何時候都千萬不要去貶低自己，一旦失去了自信和勇氣的話，那么這個世界上的所有門可能都要被關上了。
7、不斷的去追求，要保持激情
曾經有一個人這樣說過，一個人的優秀并不是來源于他長得到底有多么好看，而是來源于他的內心，想要把自己變得更加優秀，因為有這種強烈的渴望，才可以對自己 的生命有著非常大的追求和激情。
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