法國留學打工需要了解的職場規則

很多同學都很關注法國留學打工需要了解的職場規則這個問題，那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解。

據悉，普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個月。基層領導（領班、工段長）和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%.若行業協議的規定更為優惠，則按行業協議執行，留學生活《法國留學:打工需了解的職場規則》。

法國留學生求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同？可以在這方面找找原因。

此外，根據行業協議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員（車間主任和技術人員）的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。

另外專家還要提醒各位在法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作合同結束時，雇主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明；結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業都非常重要。

以上就是小編為您帶來的法國留學生活的相關信息，希望對您有所幫助。

關于“法國留學打工需要了解的職場規則”以及相關內容，這篇文章中國教育小編先介紹到這里了，如果你還想關注更多，那么可以繼續接著關注其他文章了解。

>>免費領全球留學白皮書，了解各大學報考條件、費用、開學時間、含金量<<