高考后，是選擇國內升學還是出國留學

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且國外名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“高考后，是選擇國內升學還是出國留學”這個問題

《2022海外應屆留學生就業競爭力洞察報告》和《2022年中國海歸就業調查報告》中顯示，從招聘市場的角度分析了留學生的就業競爭力。

從整體來看，過去4年里，海外QS100院校畢業的應屆留學生，其人才競爭力明顯高于國內985/211院校畢業生。四年應屆生的競爭力指數排序大致是:海外QS100海外非QS100國內985/211國內非985/211，可以看出留學生的優勢十分明顯。

而從企業的角度來看，留學生也是備受青睞的

首先是企業對海外留學生投遞申請的回復率更高，達到了35%，而國內兩類院校應屆生投遞申請的回復率分別是33%和32%表明企業對應屆留學生更有好感。

其次，兩大招聘平臺都提到了留學生優先職位的存在。大數據顯示，2021-2022年留學生優先職位占到了全體職位的10.15%。

留學生優先職位的平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘的平均年薪高出了3.29萬元。并且平均招聘薪酬還在持續漲。

2.留學生利好政策

不僅是就業市場越來越偏愛留學生，國家也越發重視留學生人才。

國考、省考、事業單位，留學生都可以報考，一些省市也會面向國/境外部分知名高校招收選調生。一些有國際業務、從事進出口相關業務的央國企也會更青睞留學生，很多國企招聘其至還會專門開設留學生專場。除此之外，一些國際知名院校的畢業生在人才引進計劃中也更有優勢。

例如上海市的人才引進政策規定，對于世界排名TOP50院校的畢業生，取消社保繳費基數和時間要求，全職在滬工作即可直接申辦落戶，TOP51100院校的畢業生，社保交滿6個月后也可以直接申辦落戶。

通過種種政策的偏向，可以看出海外QS100院校畢業生的優勢還是很大的，所以如果有去QS100院校讀本料的機會，就定不要錯過!

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