日本留學生在日簽證再放寬！

日本留學生在日簽證再放寬！，很多同學對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著中國教育在線的小編詳細了解一下吧。

具體內容為：通過日語能力考試N1級的在日留學生可在飲食店、小賣店等接待客人的單位以“特殊活動”獲取5年工作簽證就職。

至今為止，在日本就職需要所從事的工作與所學的專業一致（雖然有這個規定，但是執行的企業非常少），而從新政策頒布后，不再要求就職必須與專業一致的原則。

那么這項政策頒布之后究竟會給留學生帶來什么影響呢？我們往下看。

首先，不得不說服務業放寬條件會讓一大部分的留學生選擇繼續留在日本工作。眾所周知，日本的就職活動對外國人一向不是很友好，即使是日本人，在畢業季找不到像樣工作的情況也時有發生，畢竟大企業和商社不是人人都能進的，加之日本企業的層層面試，讓很多留學生們無法兼顧論文和就職，最終選擇放棄。

服務行業雖然很常見到留學生的身影，但這些人大部分都是以打工者的身份入職，并沒有勞動合同和簽證保障。而服務行業的正式員工則享有晉升、加薪等優惠待遇。舉個簡單的例子：如果你在藥妝店打工，你只能從事收銀、擺貨的工作。一旦你成了正式員工，沒兩年你就會成為店長，月薪也會有一定的漲幅，這就是所謂的區別。

那么，為何日本會頒布這樣的新制度呢？最大的原因還是勞動力不足！

首先，日本正在面臨很嚴重的少子老齡化問題，因為少子老齡化也直接造成日本勞動力短缺等問題。為了緩解勞動力不足的問題，近年來日本也不斷出臺降低工作簽證要求、引進海外人才的政策等。像是今年4月出臺的新出入境管理法，重新規定了在留資格，增添“特定技能1號”和“特定技能2號”等兩種新簽證來鼓勵就業。

其次，隨著赴日旅游的外國游客增多，導致餐飲、零售行業需要的人手大增，而這次放寬的大學、研究生院畢業留學生的就職范圍，并且要求日語能力達到N1，也是希望以此來填補行業缺口。

這一政策的實施，對畢業后想留在日本的留學生來說，相當于給了相當充裕的時間讓你在日本找工作，畢業后暫時求職不順利的同學們也不必很擔心，可以一邊打工一邊找工作。

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