日本留學生畢業后留日就業前景如何

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中日本留學生畢業后留日就業前景如何？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

　　日本留學畢業生在日本就業前景如何?

　　據日本《產經新聞》報道，出生率下降現象導致的人才市場人才短缺日益嚴重。如今，為了應對這一現象，日本各大企業正在逐步增加外國學生的數量。特別是對于一些人才缺口較大的行業，如赴日旅游相關行業、制造業、餐飲業、科學相關行業等。日本的留學生越來越受歡迎。

　　但據日本學生支援機構2017年的調查數據顯示，希望留在日本工作的外國留學生占總體的63.6%，但實際能在日本找到工作的留學生只有30.1%。

　　日本人才派遣公司PASONA Group負責人對這一現象的解釋是：日本有一種特殊的招聘模式，即應屆畢業生同時求職，集體進入公司，可能不適合留學生。其實有很多公司想招留學生，但是用人單位和留學生之間的節點有限，沒能把人才轉移到企業。

　　去年11月，“PASONA集團”在大阪舉辦“留學生秋季企業招聘大會”，400多名留學生來到現場尋找自己的工作機會。

　　“TOWA”是一家半導體制造商，其海外營業額占企業總收入的80%，該公司正計劃招聘可以去海外工廠和銷售部門的海外學生。“TOWA”的相關負責人表示，“我們正在尋找人才。只要足夠優秀，文科、理科、民族都沒有門檻。”

　　此外，日本連鎖餐廳“Story CORP”人事部負責人向媒體透露，“積極聘用留學生，可以為企業組織的多元化和可持續發展帶來諸多好處。目前在公司工作的外國留學生約有80人。”

　　去年5月，大阪勞動局在大阪舉辦了“企業招聘會”。因為日本理科畢業生少，像JR西日本、高島屋這樣的大企業就把目光轉向了留學生。

　　在這種背景下，一些以招收留學生為主的企業逐漸產生了危機感。

　　比如家電連鎖“LAOX”的人事負責人說：“以前雇傭留學生的公司不多。即使他們沒有參加招聘會，他們也可以招募許多人才。現在日本的大中小企業都渴望人才。如果我們不積極，我們就會落后。只要留學生足夠優秀，歡迎隨時加入。”

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