關于留學日本學生畢業后的就職分析

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中關于留學日本學生畢業后的就職分析？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

申請就職簽證時應注意四點：一是學歷，二是工作內容，三是報酬，四是企業現狀。

學歷，包含大學、短期大學、工業高等專門學校的獲得專門士資格的畢業生。

工作內容，必須同自已的專業有關。例如，學習服裝設計的人去搞計算機軟件開發就很難得到批準。

企業所付報酬應高于同等條件的'日本人就職者。

企業現狀，該企業應有安定的經營基盤和業績，達到一定的水準。

具體手續請向日本國內各地入國管理局詢問。

有關就職企業的信息收集，可采用以下六種方法：

向已在日本企業就職的留學生前輩請教。

向所在大學的就職科打聽。

查閱專供留學生閱讀的就職雜志。

參加專為留學生召開的就職說明會。

參觀企業。

去內外學生中心，外國人雇用中心商談。

企業研修:

近年來，在大學學習期間亦同時在企業實習的留學生人數正不斷增加。這種企業實習已成為一種就職體驗制度，根據有關規定，留學生在這種企業實習活動中若取得報酬時，也必須事先申請資格外活動的許可。

由于這一制度目前還只是在部分學校中實行，因此在選擇大學時需要對此條件加以注意。

回國后需要專門技能的留學生，可以申請在畢業后去企業進行一段期間的研修。

有此愿望的學生應首先同自已的大學導師商量，在導師的幫助下挑選與自已所選修的專業一致的合適企業，然后去入國管理局將自已的留學簽證改變為研修簽證。

關于關于留學日本學生畢業后的就職分析這個問題本文的分享就到這里結束了，如果您還想了解更多相關的內容，那么可以持續關注本頻道。

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