日本留學人力資源管理專業解析

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中日本留學人力資源管理專業解析？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

　  日本的人力資源專業是專門研究人力資源數量、質量、開發、利用、配置、管理以及提 高勞動生產力水平和推動社會進步的一門綜合性的社會科學。

　　研究方向：在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。

　　學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理人力資源管理職業論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　日本人力資源院校推薦： 東京大學、大阪大學、一橋大學、筑波大學、京都大學、東北大學、 慶應義塾大學、早稻田大學

　　日本人力資源專業申請特點

　　去日本讀大學院對于學歷要求為本科學士畢業或者滿足16年教育經歷。

　　人力資源管理屬文科專業，而根據日語水平的不同，去日本讀大學院的途徑分為3種：

　　1.如在國內的專業是人力資源、完成大三學業且大四在讀、獲得日語1級證書的前提下，可參加如本相應專業的大學的入學考試，俗稱“編入考”，合格后編入日本大學的大三或大四年級學習，畢業后參加修士入學考試，進入大學院學習。

　　2.如日語無基礎或沒有日語1級證書的話，只能走語言學校途徑，提高日語的同時，接受專業的升學大學院的輔導，報考修士入學考試，進入大學院學習。

　　3.本科畢業的前一年或一年半時，以日語1級證書、英語托福成績、期望專業的研究計劃書(研究課題、手法及預期結果等內容)等條件申請日本大學院的研究生(修士預科)，被錄取后即可在本科畢業后赴日了，在研究生階段學習并參加修士入學考試合格后，入學修士階段學習。

　　日本人力資源專業申請要求

　　本科：

　　1.最低年齡要求18歲以上

　　2.學歷要求高中畢業

　　3.要求參加早大的入學考試，基本上都是英語或日語小論文和面試

　　4.12年教育經歷(正規高中中專技校高職畢業)

　　不同院校的申請條件和要求會有差異，學子需要根據實際申報的院校官網信息進行確認和針對性準備。

　　研究生：

　　1.GPA

　　2.日語二級以上

　　3.研究計劃書

　　4.英語成績，一般來說，托福成績在80分以上，最好85分以上，才有底氣去挑戰東大、京大這樣的名校。

　　絕大多數日本大學研究生的錄取采取指導教授內諾制，因此學生在申請時，需要密切關注教授的研究方向和申請要求，針對性的準備申請材料和套磁。

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