日本留學生的就業情況分析

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中日本留學生的就業情況分析？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

在日就業三大原因

一是日本企業為了擴大企業國際化及確保勞動力供給，開始調整留學生就業方針，積極接受外國留學生就職成為各企業的新思路，并開始逐步付諸實施。

二是日本各大學開始積極為外國留學畢業生及企業搭建就業橋梁。擴大學生就業渠道亦開始成為各學校招生的一大賣點。

三是占留學生比重高達六成的中國留學生畢業歸屬出現微妙變化，國內就業難狀況，使一些在日完成學業的中國留學生不得不暫時打消回國就業的想法，紛紛選擇畢業后進入日本公司就職，致使在日就業留學生人數出現增長。

就業環境日趨成熟

日本政府提出的30萬留學生計劃具體表現為通過產學官聯合的方式吸引大量外國人才進入日本的研究生院和企業就職。力爭使日本大學、研究生院成為高水準的世界人才培養基地。

同時，2008年為中日青少年交流年，日本希望更多的中國青少年通過短期游學、交換生等方式增強對日本的親近感;通過增設日語海外學習據點方式以提高日語的世界影響力;努力擴大以動漫為代表的日本大眾流行文化在世界的影響力。

在如此大背景下，許多國內本科畢業生紛紛選擇通過語言課程過渡，然后在日本選擇繼續升學或者直接進入日本企業就職。大量本科畢業生的加入改變了原本以高中畢業生為主力的赴日留學生源結構，也拉動了赴日留學生整體素質的提高，形成良性循環。

留學申請更嚴格規范

日本大學及企業均對留學生采取了一種前所未有的歡迎姿態，但這并不意味著赴日留學申請條件的降低。相反日本留學申請更趨于規范化。具體表現在以下兩個方面：一是畢業認定的嚴格化，申請者一般均需作相關學歷認證。另一個方面是對日語能力的要求更加規范化。一般要求申請者要有相關日語能力等級認證。特別是最終學歷為高中學歷的留學申請者更被作了硬性規定。所以，建議留學申請者在日本能力方面早做準備，參加相應日語能力考試。如日語能力水平測試和J.TEST考試等。

通過上文的內容介紹，大家對“日本留學生的就業情況分析”大家是不是有了一個大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細、更多的相關內容，則可以繼續關注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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