留學新加坡畢業生求職的技巧
2024-08-28 12:45:00 來源:中國教育在線
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COVER LETTER最忌諱散亂,因此在動筆前,寫下最主要的幾點,用邏輯化的順序連接起來。切忌邏輯混亂、思路不清要讓HR在看到你的COVER LETTER是能知道你的目的甚至是你的想法。一般的格式是:為什么選擇這份工作,這家企業,為什么你是合適人選,然后就是怎么聯系。這三樣東西必不可少。
2.短小精悍
COVER LETTER不宜太長,既然它是簡歷的一部分,那么就應該概括的介紹,而不是事無巨細。另外要考慮到HR每天都要收到大量的簡歷,也不宜增加HR工作把一份簡歷寫的像長篇小說一樣,否則容易讓HR對你的簡歷產生厭煩感從而失去了被看中的機會。
3.做足功課
招聘人員再看簡歷和COVER LETTER的時候,會試法感受你是只是要份工作,還是真正理解這家公司的目標和狀況。他們希望招的'是既有能力又忠誠的人。一份顯示出仔細研究過公司網站,有關信息,能夠把自己的特殊技能和公司業務聯系起來的簡歷會與眾不同。
4.個性突出
簡歷比較公式化,COVER LETTER就是許多招聘人員用來衡量應聘者個性的窗口。你可以讓自己的用語個性化一些,但是注意不要太隨便,或者過于親昵,既有特色又不失專業面貌為佳。
5.聯絡信息
很多公司,尤其是那些招聘頻繁的公司,COVER LETTER不一定會保存。有些應聘者把重要的聯絡信息都放在COVER LETTER里面,而簡歷則沒有這些關鍵信息。等到簡歷被傳到有關人士手中,可能已經沒有了第一頁的簡歷,那么別人也就無法聯絡到你了。
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