隨著人們經濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學，那其中英國人力資源管理專業課程簡介-英國留學教育--中國教育在線？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
英國人力資源管理專業簡介
英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內所沒有的。人力資源專業所涉及到的內容主要有：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理6個方面。另外，英國的人力資源管理專業概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業。目前，英國的很多院校都設置了勞資關系學院人力資源管理項目（HRM），有專門研究HR的院系及研究機構，可選擇范圍多為企業、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業的咨詢公司。如今，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM 現在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發（HRD），即Human Resource Development行業上升最快，同學們在選擇專業的時候可以根據自己的興趣愛好，并結合目前該專業的就業趨向，進行合理地選專業。
英國人力資源管理分為兩類
傳統類
其特點是專業設置偏向傳統科目，這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW（雇用法）等，像謝菲爾德大學和紐卡斯爾大學的課程設置就可歸為這一類。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，類似于案例教學的一種課程設置。教授這類課程的學校一般和CIPD有比較緊密的聯系，畢業后較容易取得 CIPD的資格證書。
實用類
該課程設置的特點是專業設置非常實用，沒有設置不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看學生自己怎么看待，如果學生想畢業后在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學為代表，就曼徹斯特大學的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學生可以根據自己的特點和方向選擇系內所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經典課程。
人力資源管理到底學什么的？
以英國大學為例，人力資源管理專業大致可分為兩個方向：人力資源管理（Human Resource Management）和國際人力資源管理（International Human Resource Management）。相較而言，人力資源管理專業的實際操作性較強，課程能夠讓同學接觸到人力資源領域涉及的方方面面問題；而國際人力資源管理專業則注重宏觀戰略和全球人力資源問題。而人力資源管理專業還氛圍三大類：Human Resource Management（HRM），Human Resource Development（HRD），Human Resource Organisation（HRO）。
傳說中的CIPD認證是什么？
CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特許人事與發展協會。是從事人力管理和發展職業專業人士的組織。（當然，國內企業都有人力資源管理師證書要考，所以學的專業沒有CIPD認證，并不會有什么影響。）
課程設置：
通常為一年制，全日制，開設在商學院或者管理學校的情況較多，拿的是理學碩士學位。也有開設在其他學院，如曼大環發學校就有開設 HR 專業，一般拿的是文學碩士學位。
傳統型（以 LSE 為代表）：項目有三個分支方向：人力資源管理、組織行為學和國際雇傭關系，學生根據自己的需求選擇適合自己的方向，每個方向都包含三門相同的必修課程：人力資源管理，策略與政策、全球雇傭關系，全球化與人力資源管理另外還需要完成畢業論文。每個方向設置不同的選修課程滿足學生需求。像雇傭法這樣的選修課程就是比較傳統的課程設置。
實用型核心課程一般設置有：人力資源管理、組織理論、管理學、人力資源定量研究方法、組織行為、社會學、人力資源管理專題、勞動法規、管理思想史、企業倫理、商業談判、應用多元統計分析、應用心理學專題、企業文化等。
以上是英國人力資源管理專業課程情況的簡要介紹，希望能對有意申請英國留學的中國學生有所幫助。如有更多英國留學問題，歡迎咨詢中國教育在線留學小編。
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