英國人力資源管理專業是不是英國的優勢專業

英國人力資源管理專業是不是英國的優勢專業，很多同學對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著中國教育在線的小編詳細了解一下吧。

人力資源管理（英文簡稱HRM），簡單來說，就是培養未來從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作的人才。HRM涉及的內容有六個方面：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。一般來說選擇此類專業，未來工作會有一定的局限性，基本就被定型在管理類型上來了。

剛畢業的應屆畢業生剛進公司，一定是先從 HR Assistant做起的。還有一種好的發展途徑，就是進一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業進行人力資源咨詢的一流公司。也有一些選擇了政府部門等。

那么什么樣的人適合讀人力資源管理?

雖說三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行才行。如果有幸在一家大公司做到HR總監的位置，是可以達到比較可觀的年薪50到100萬。但是想成為一個成功的HR，不僅僅需要文能舞墨，還需要伶牙俐齒，不說上知天文地理，起碼在大的場合下能夠鎮住全場，同時還需要了解經濟領域，知曉最基本的知識。

為什么要去英國讀人力資源管理呢？

英國的HRM遠遠專業于國內，而且英國很多企業的HR機構也為在讀學生設置了實習崗位，有更早的接觸關于人力資源管理的實際操作機會。而且如果在實習期間表現好的話可以直接留下來。這樣的機會在國內可是相當少的。除此之外，選擇英國還有一個重要的原因，就是英國的人力資源專業CIPD認證 。大家都知道，在英聯邦國家，大部分職業都會有一個或多個專業機構，組織業內人士，對大學的相關課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協會 (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發展職業專業人士組織，針對英國人力資源專業的認證。在英聯邦國家，經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高水平。

英國的人力資源管理分為傳統類和實用類。傳統類是采用傳統教學科目。這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，類似于案例教學的一種課程設置。實用類沒有不必要的基礎學科，以及對我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業后在國外工作，那CIPD的證書會有用處。實用類課程設置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據自身的特點和喜好選修系內其他課程。

以上，就是本文的全部內容分享，希望能給同學們帶來參考，如果您還有英國人力資源管理專業是不是英國的優勢專業其他方面的疑問，歡迎隨時在線咨詢客服老師。

>>免費領全球留學白皮書，了解各大學報考條件、費用、開學時間、含金量<<