11月30日，2026年公務員國考開考，通過資格審查的報名人數371.8萬人(實際參考人數為283.1萬人)，共計劃招錄3.81萬人，比去年減少0.16萬人，錄取比74:1，比去年的65:1有明顯增長。

　　回望最近10年公務員國考報考情況，除個別年份因為報考資格限定，招錄人數下降等因素導致下降外，基本都處于逐年增長態勢，最近幾年更是連續大幅增長。如果簡單看通過資格審查的報名人數，最近3年的報錄比是77:1、86:1、98:1，當下是妥妥的百里挑一。

　　公務員報考持續高熱的原因很簡單，就業去向選擇狹窄，公務員已經成為當下就業最好的選擇之一。在幾乎人人都是大學生的背景下，公務員考試正在逐漸部分替代原來的高考，成為社會階層躍升的直接渠道，變成當下新的“高考”。

　　在精英教育時代，高考是社會階層流動的主要渠道。

　　1977年恢復高考制度的初期，高考本質上是體制內用人遴選制度的一部分。在80年代，大學生不僅不用交學費，住宿費，國家還要向大學生發放“生活費”。當然，畢業時，你就沒有選擇的權利，基本都必須是體制內就業，出體制就業成為個案。

　　90年代開始雙向選擇，但大學畢業生仍然以體制內為主。直到1998年，北京某著名高校(國防科工系統)畢業生，如果要出體制內就業，必須交一筆罰金才能選擇自主擇業。

　　換句話說，在精英教育時代，考上大學，即便是專科生，也有一份“體面”的工作。所以，在那個時代，高考改變命運，或者說知識改變命運。

　　如果從篩選的稀缺性來說，那時上大學差不多也是百里挑一。80年代高校招生人數基本都在60萬以下，但對應的出生人口高達2500萬-2900萬，大約只有前2%的人可以上大學，如果只算本科，大約只有1%的人可以上大學，妥妥的百里挑一。

　　1999年大擴招，徹底改變了這一切。

　　1998年本專科招生108萬人，到了2024年本專科招生1069萬人。如果加上專升本與中職直升高職，總人數超過了1200萬人。2025年高考期間，各地本科頻繁降分補錄，專科線幾乎可以忽略，考不上大學已經變成一件很困難的事情。2026年大學畢業生1270萬，再次創下歷史新高。2024年畢業的研究生總量已經超過108萬，超過了1998年本專科招生總量。

　　幾乎人人都是大學生，在大家充分獲得受教育權利的同時，文憑的標簽價值大幅下降，即便是名校畢業，也未必有一份期望的理想工作，因為名校招生量也在大幅增長，而且更多是研究生，即所謂“本研倒掛”。某著名大學截至今年10月，在校生中博士占比38%，碩士36%，本科僅26%。

　　也就是說，伴隨高等教育普及化，考上大學，即便是名校，即便是研究生，也未必有一份理想的工作，這時公務員就凸顯出來。伴隨社會經濟發展，體制內工作的薪酬待遇逐漸提高，尤其是經歷疫情后，大家對工作穩定性的追求越來越高，公務員就成為大學畢業生的最優選之一。于是，即便是北大，也開始給學生提供免費的公務員備考服務，國考就成為其中的核心。

　　幾乎人人都是大學生，公務員招考就替代了當年的高考，變成社會階層流動的重要渠道。

　　未來一個階段，國考還將繼續高熱下去，因為性價比高的就業選擇是有限的。

　　但也要提醒，大量的同學報考公務員是盲目的，最近2年實際參考比例僅有86%左右，說明“水分”不少。更重要的是，我想提醒孩子們，公務員工作體面穩定的背后，有著復雜的一面：公務員加班是常態，互聯網大廠是996的話，一些公務員可能是997，但還沒有加班費，這是你想要的嗎?