日本留學生回日本就業政策

近幾年，赴日留學人數持續增長，根據最新的數據顯示，在所有赴日外國留學生中，中國大陸留學生占了4成，已突破10萬大關。通過3-4年在日本的留學生活，有相當一部分留學生會習慣日本的生活方式和水平，即使畢業回國后也希望再次赴日本就業。今天小編為大家介紹日本留學生回日本就業政策，歡迎閱讀。

為提升留學生就業率，日本再創設新就業制度

為了提升外國留學生的就業率，近幾年支援外國留學生在日本就業的行動也在日本各地廣泛展開。最近日本經濟新聞還爆出日本法務省為擴大外國留學生的在日就業，將創設新的制度。

1）留學生就業范圍進一步擴大，不再局限于本專業

文章中講到外國留學生從日本的大學或大學院畢業后，滿足年收入300萬日元以上、在使用日語交流的工作單位就職的條件的話，將不限制行業和領域給予外國人在留資格。（此前只允許外國留學生從事與大學專業相關的工作）

2）擴大在留資格對象

擴大日本法務相指定的在留資格“特定活動”（外國人的創業等活動）的對象范圍，或是修改日本《入國管理法》，創設新的在留資格。

此前，外國留學生在日本的大學畢業后，如果希望在日本就業的話，需要申請將在留資格變更為“技術、人文知識、國際業務”等入國管理法指定的就業資格后，才能可從事相關活動，而且條件是所學專業領域必須與從事的業務有一定關聯性，因此可選擇的工作十分有限。

新制度將大幅放寬可選擇的行業，只需滿足年收入達到300萬日元的條件即可。年收入300萬日元被視為能夠在日本維持生活的收入標準。

與此同時，將允許從日本專科學校畢業的留學生獲得與動漫和日本飲食等日本文化有關的工作的在留資格。條件為在專科學校學習了希望從事行業的技能。不僅限于作品設計等高度創作活動，背景涂色等輔助性工作也將成為對象。

3）為留學生提供更多實習崗位和就業支援研討會

在《日本再興戰略2016》中，提出到2020年將外國留學生在日本國內就業率從現狀的30%，提高到50%。日本文部科學省計劃：在2017年度為約30所大學提供約8億日元(約合4865.8萬元人民幣)補助，促進大學與地方企業和地方政府合作，推動展開能夠在商務使用的日語教育和職業教育，為留學生提供實習機會。

就在去年10月，關西大學、大阪大學、府立大學、大阪市立大學與就業支援服務公司等，已經先行一步，舉辦了留學生聘用支援研討會。中國、韓國等國家的約40名留學生與企業相關負責人約60人進行交談。為支援留學生就業，使企業了解留學生的意愿和能力，在大學方面的呼吁下，主辦方從1年前開始舉辦留學生聘用支援研討會，今后也將舉辦。

日本留學生畢業回國后還能赴日工作嗎？

留學期間，沒有不法記錄，赴日和回國的來回記錄都正常的話，完全可以再去日本工作，完全沒有影響。

以上就是“日本留學生回日本就業政策”相關內容。總體來講，旨在提升高素質人群留日工作數量，減少日本人口老齡化，年輕勞動力不足的困境。因此，最新就業政策多趨向于擴大留學生就業范圍，延長留學生在留資格和簽證有效期，為更多留學生提供就業指導等。

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