日本留學后歸國怎么辦

完成了在日本求學的學業之后，大家就需要安排就業的事情了，關于日本留學后歸國怎么辦這個問題，小編匯總了相關資料，歡迎大家來閱讀！

日本留學生回國就業情況

留日學生在很多時候還是會將在華日企作為自己的選項之一。但是，與民企和歐美企業的待遇相比，日企的待遇一直處于不溫不火的狀態，所以現在很多留日學生也把目標瞄準了民企和歐美企業。

從競爭力來說，留日學生由于英語好的不算太多，因此在進歐美企業方面，沒有語言優勢。而且日企的文化與歐美企業的文化有明顯差異，這也導致了有些歐美企業在招聘時不太想招聘有日企或日本留學背景的人。

對于進入日企發展，留日學生還是能有一定優勢的。從語言和文化適應性這兩方面，都能獲得一定的優勢。但是，日企的崗位有限，尤其是優良大企業的崗位有限，所以部分日企也對留日學生的學歷等進行篩選。

從競爭力來說，在日本留學后，在日本工作多年，因為追求更好的發展，看好國內的發展機會等而回國的人群的市場競爭力相對較強。首先，這部分人在日本已經有了一定的企業工作經驗，其次，這部分人往往目標比較明確，會選擇合適自己的時機回國求職。

日本留學生回國就業優勢

1、語言方面優勢

從日本留學回來會有語言優勢。在日本學習和生活，肯定需要具備不錯的日語能力。也許有人會問，在國內學日語不也是一樣的嗎？可是國內學習日語的能力往往會在口語和聽力方面相對薄弱一些。在工作上，溝通和聽卻是很重要的。所以，在國外學習他們的語言會學的更好更快一些。

現在國內有很多日資企業，多會一門語言就多一個機會，僅僅會日語這一點就可以增加進入日資企業或與日本有密切合作關系的公司的幾率，工作相對好找，薪資也相對高一些。

2、留學背景優勢

擁有日本留學背景優勢。特別是一些大型日資企業，通常會要求應聘者要有日本留學經歷。因此，不管你去日本學習的是什么專業、畢業于哪所大學，只要有日本留學經歷，了解日本文化，熟悉日本風土人情，回國找工作時就會比只在國內高等院校學習、畢業的日語專業學生更具優勢，更有競爭力，更容易進入日資企業或中日合資企業工作。

日本留學生歸國后可享受的福利政策

1、可免稅購買一輛小汽車

2、可享受留學生歸國創業支持政策

3、可享受留學生歸國落戶政策

4、可享受安家租房補貼政策

5、歸國留學生子女可享受入學優惠政策

6、可享受學術研究優惠政策

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