雅思寫作備考：高分寫作范文思路詳解

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中雅思寫作備考：高分寫作范文思路詳解？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

女性是否應該休產假這個寫作題目是：In many countries women are allowed to take maternity leave from their jobs during the first month after the birth of their baby. Do advantages outweigh disadvantages?

雅思寫作備考思路解析：

首先關于女性休產假，這是勞動法規定的，但為何會成為一個討論的話題，這是寫作話題的爭論焦點，也就是，該不該休產假呢?分別站在不同的角度來看這個問題，利弊可見。

女性：家庭責任、身體狀況和工作事業之間的矛盾; 產假既是讓女性休息也是讓女性有更多時間照顧孩子，對于競爭激烈的現代社會，女性長期離開事業，對于未來女性升職加薪帶來了不小的影響。當然，女性也會有更多選擇，比如回歸家庭做全職媽媽或開展另一番事業。總之，產假期間如何規劃自己的未來，才是女性最該重視的問題。

公司、企業：經營成本、職位空缺和員工產出之間的矛盾;對于那些優秀的職場女性，暫時的離開確實會帶來一些影響，但公司完全可以有足夠的應對策略，而不應該將企業的損失放在女性身上。當他們生完孩子之后，以全新的面貌回歸職場，對于公司來說，也是一筆財富。事實上，女性產假期間的補貼完全可以由政府負擔，企業并沒有損失太多成本。

政府、國家：人口計劃與財政支出之間的矛盾。如今生活成本上升，讓很多在職女性抗拒生育，但進入老齡化社會的中國需要人口保持持續穩定的增長，那么相比財政上的一點資助算得了什么呢?甚至，對于那些生育的女性，應該多給予幫助，比如產假時間延長，產假補貼等，讓他們沒有后顧之憂。

綜上，從長期來看，女性休產假是一件好事，社會各界應該維護女性產假的權益，并給予女性一定的幫助。

雅思寫作備考高分詞匯：

產假工資：maternity pay

升職加薪：Raising Pays and Promotion

開拓視野，尋找新機會 launch the enterprise, seek the opportunity

經營成本：operating cost

職位空缺：job vacancy

生育金：maternity benefits

暫時的離開：temporary departure

政府負擔：government burden

財政支出: fiscal expenditure

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