荷蘭成為熱門留學國家的原因

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國際化的.社會和高質量的生活

幾個世紀以來，荷蘭已經接受了大量的外來移民，現有人口中有18%是新近的外國血統。荷蘭人已經習慣于與來自世界各地的人融洽相處，尤其是工作中的協作關系。荷蘭人的國際化心態和開放的社會環境大大方便了外國投資者在荷蘭開展各種商務活動和雇傭本地員工。荷蘭人民的生活質量很高，而在生活、住房、教育及文化活動方面的總體支出卻低于大多數西歐國家的水平。

領先的國際化工業

荷蘭的工業水平居世界前列，眾多的生產商和供應商活躍于各類工業領域，從汽車零部件到醫療設備、從原材料到高性能纖維，從機械制造到造船等等，特別是化工、電子、食品加工業在全球享有很高的聲譽。阿蘇克諾貝爾、飛利浦、殼牌、帝斯曼、聯合利華、喜力等全球領先企業都源自于荷蘭。

促進商業的財稅體制

荷蘭以頗具競爭力的稅收環境吸引著外國投資者，這源自其廣博的稅收條約體系、保稅倉儲制以及議定預先稅務裁決的可能性。荷蘭稅務體系的某些特點對國際稅務籌劃十分有利，如廣泛的稅務協定、減免雙重征稅、成熟的稅務裁決實務、參股豁免、對支出利息和特許權使用費不征收預提稅等各項優惠政策。

荷蘭人普遍受過良好教育，掌握多國語言、并具備高技術經濟所需的復雜技能。除母語是英語的歐洲國家外，荷蘭是英語普及率最高的國家，約八成的荷蘭人英語流利，有相當一部分人還能講德語、法語等第三國語言。這也是眾多跨國企業將其歐洲總部設在荷蘭的原因之一。荷蘭的工會組織較為溫和，趨向為多數人的利益服務。荷蘭的雇主和雇員通過各種勞動委員會開展各種合作，此類合作也有利于保持穩定的勞資關系。權威機構的調查顯示荷蘭在歐盟國家中的罷工天數最少。

開放的投資政策和商業法律

一般說來，除了要提供外匯情況報告以外，外國公司在荷蘭投資不受特殊限制，在法律和法規方面與本土公司享有同等權利。依據外國法律設立的公司通過分公司形式在荷蘭開展業務，在運營上可以說是完全自由的。外國企業和個人均可擔任荷蘭合資企業的股東，亦可與荷蘭企業及個人訂立商業合同。企業還可以雇傭外籍管理人和特殊專業人才。

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