教就業廳函〔2026〕10號

各省、自治區、直轄市教育廳(教委)、文化和旅游廳(局)，新疆生產建設兵團教育局、文化體育廣電和旅游局，教育部部屬各高等學校、部省合建各高等學校，文化和旅游部共建高校：

　　為深入貫徹落實黨中央和國務院關于穩就業、穩企業、穩市場、穩預期決策部署，充分發揮文化和旅游領域優勢特色，進一步挖掘文旅相關業態就業增長點，拓寬高校畢業生在文化和旅游領域就業創業渠道，推動高校畢業生高質量充分就業與文旅產業高質量發展互促共進，教育部、文化和旅游部決定聯合開展2026年“才聚文旅 職引未來”人才招聘專項行動(以下簡稱“專項行動”)。現將有關事項通知如下。

　　一、活動名稱

　　2026年“才聚文旅 職引未來”人才招聘專項行動

　　二、活動時間

　　2026年5月—7月，9月—11月

　　三、組織機構

　　在教育部高校學生司(高校畢業生就業服務司)、文化和旅游部產業發展司、教育部學生服務與素質發展中心共同指導下，各省(區、市)教育廳(教委)、文化和旅游廳(局)會同全國高校畢業生文旅藝術行業、信息通訊與互聯網行業、金融行業、商貿服務與生活消費行業就業創業指導委員會(以下簡稱“行業就指委”)和有關高校，負責具體組織開展相關工作。

　　四、服務對象

　　文化和旅游行業各類用人單位，高校應屆畢業生及離校2年內未就業畢業生。

　　五、工作任務

　　(一)組織系列專場招聘

　　1.舉辦線上專場招聘活動。教育部在國家大學生就業服務平臺(https://www.ncss.cn)設立“全國文旅行業面向高校畢業生網上招聘”專區，集中歸集發布各地文旅行業用人單位崗位招聘信息。各地文化和旅游部門指導相關用人單位定期發布更新招聘需求，各地教育部門要結合用人單位需求和高校特點向畢業生精準推送崗位信息。支持各地各高校和文旅企事業單位開展直播帶崗、視頻雙選會、企業云宣講等活動。

　　2.舉辦線下多元招聘活動。各地教育部門和文旅部門要主動邀請文化和旅游領域用人單位進校招聘或聯合舉辦區域性、行業性專場招聘會。鼓勵結合文化和旅游消費促進、產業供需對接等各類文旅活動，組織人才供需對接，探索高校畢業生招聘會進景區、旅游休閑街區、夜間文旅消費集聚區、文化產業園區。針對季節性用工需求，舉辦“小而優、專而精”的專項招聘活動，健全區域就業協作機制，推進校企對接、就業信息共享。

　　(二)做好定向訪企拓崗

　　各地教育部門主動對接文化和旅游部門，結合開展高校書記校長“訪企拓崗”行動，組織學科專業對口高校校院兩級領導班子成員，主動走進文化產業園區、大型文旅項目、重點文旅企業及景區、夜間文旅消費集聚區等，深入開展定向訪企拓崗。重點挖掘旅游演藝、游戲動漫、數字文旅、沉浸式體驗、文化創意設計、非遺保護傳承、藝術表演、新媒體營銷、文旅投融資、文旅供應鏈金融等領域人才需求，鼓勵將訪企拓崗與招商引資、項目調研相結合，實現產業發展與人才引進互促共進。

　　(三)強化政策宣介落地

　　各地文化和旅游、教育行政部門要主動加強與人力資源和社會保障等部門聯系，結合文旅領域用人單位特點，及時匯總國家和地方層面出臺的擴崗補助、稅收優惠、培訓補貼、社保補貼、創業擔保貸款、失業保險穩崗返還等促就業政策舉措，形成政策落實指引。要聯合高校、園區、企業舉辦政策宣講會、在線訪談、政策直播課等活動，幫助用人單位和畢業生知曉政策、用好政策。要深入企業開展調研摸排，了解重點細分行業政策落實成效、堵點難點及企業實際訴求，推動政策從“紙上”落到“賬上”。鼓勵各地結合實際出臺增量政策，對吸納就業成效顯著的文旅企業給予適當激勵。

　　(四)促進校企協同育人

　　1.充分發揮行業指導作用。省級文化和旅游部門要主動加強與省級教育部門、行業就指委及高校的溝通銜接，多部門協同聯動，組織相關高校和行業企業深入開展行業人才需求調研分析，梳理重點文旅企業崗位供給與人才需求，發布人才需求報告，逐步建立文旅行業崗位歸集機制。結合人工智能、大模型等新技術對文旅產業的變革性影響，統籌教育政策、就業政策和產業政策，加快培養適應數智化轉型的復合型人才，以人才優勢搶占發展先機。

　　2.深化校企供需對接就業育人。鼓勵文旅行業用人單位和高校建立文旅人才供需對接機制，依托教育部供需對接就業育人項目平臺(平臺網址：https://www.ncss.cn/jyyr)，校企聯合開展定向人才培養、就業實習基地建設、人力資源提升、職業技能培訓等項目合作。鼓勵行業用人單位和高校針對數字內容生產、互動體驗支撐、平臺運營管理、技術設計等專業化、復合型人才供給缺口，開展訂單式人才培養，探索推行“小、快、靈”的人才培訓模式。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領導

　　各省級教育、文化和旅游行政部門要細化工作舉措，精心謀劃設計，加強溝通對接，合力推進專項行動落實落地。要主動對接產業發展和服務民生需求，結合相關專業畢業生求職就業特點，加力挖潛擴容，開發更多適合高校畢業生的就業崗位，特別是要關注文旅領域民營企業、小微企業的用工需求，用好各類補貼政策，放大政策效應。

　　(二)加強安全保障

　　組織招聘活動，要加大參與招聘企業資質和崗位審核力度，嚴格規范招聘信息采集，嚴格招聘活動組織管理，堅決杜絕虛假招聘、就業欺詐、求職陷阱等違法招聘行為。組織線下招聘，要加強招聘活動現場安全管理，確保活動有序開展。

　　(三)廣泛宣傳引導

　　各地教育、文化和旅游行政部門要加大活動宣傳力度，提前發布崗位信息、招聘預告、活動安排等，積極引導畢業生和用人單位參與。建立跟蹤回訪與總結評估機制，通過企業回訪、畢業生就業狀況跟蹤調查等方式，了解人崗匹配度、政策落實度和企業滿意度。

　　教育部辦公廳 文化和旅游部辦公廳

　　2026年5月12日