公務員提升學歷漲不漲工資？好處是什么？

公務員提升學歷漲不漲工資？好處是什么？是困擾許多想要或準備通過自考來提升自己學歷的考生們的問題，下面小編就為大家解答一下吧。

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公務員提升學歷漲不漲工資？

許多人誤解，學歷只是在進入行政事業單位，第一次定級的時候才有用。其實是錯誤的。初入職，人事部門在套算工作的時候，學歷不同，起算的級別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點各不相同。這個常識和體會，行政事業人員都有，也都清楚。但對于就職后提升學歷，工資如何計算，許多人都很模糊。

其實，在工作三五年之后，如果學歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學位、研究生等，對個人工資都是有影響的。拿到有效學歷或者學位后，將相關證件拿到人事部門負責工資核算的科室，他們會根據規定，從畢業之日重新計算崗位工資。這時候，有兩種情況：如果職務提升，崗位工資已經超過學歷、學位增加部分，則崗位工資不變;大多數情況下，如果級別不夠，崗位工資還處于一個較低水平，則會因學歷提升，崗位工資起點提升，工資總體水平提升。

因此，對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業人員來講，學歷提升，就等于工資提升，這是最實惠的好處。更不用說因學歷提升，個人綜合能力提升，晉升機會和前途也更為廣闊了。

好處是什么？

有利于加薪：據統計，絕大部分企業給員工加薪過程中，都會參照學歷的高低來調動工資。甚至不少企業在入職工資上，就直接跟學歷掛鉤，學歷高的入職工資高。在企業有要求參考學歷來定加薪前提下，除了提升自我工作能力，還需要提高自己的學歷，加薪的時候，才具有底氣和把握。

有利于晉升：許多公司提拔小組組長或者是部門主管、競選領導首先具備的條件就是學歷要求。不少公司要求競選資格條件是本科大學以上。很多人往往就是因為缺少學歷，錯過升職的機會。甚至會有可能在人事改革中被動辭退，面臨失業的危險。

有利于求職：學歷是求職的敲門磚。每個公司都希望能招到一個德才兼備的人才。學歷也是證明你能力的一個方面，在企業招聘的過程中，一個好的學歷會給面試官對你加分。如果你想進更好的公司發展，希望得到更多的就業機會，那就得趕緊提升學歷。

有利于提升自身綜合素質：學習的過程中，能鍛煉我們的學習能力和強化我們解決問題的思維方式。通過學習，能讓你不斷積累更多的專業性的理論知識以及各種溝通技巧和提高公關營銷能力，在潛移默化之中增強個人能力和提高競爭力。

有利于考證：許多國家職業資格證考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可。教師證的考試中，專科學歷只能報考幼兒、小學教師的考試，初高中教師、中等職校教師的資格證考試都要求考生的學歷必須是本科及本科以上。

有利于職稱評定：各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，而現在許多用人單位的主管領導基本都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會容易失去許多當主管領導的機會，而沒有本科學歷，又會白白和評高級職稱錯失交臂。

以上是關于學歷提升的相關內容，考生可以此作為參考，具體以官方政策為準！考生如果想獲取更多關于學歷提升的相關資訊，敬請關注中國教育在線自學考試頻道。

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