在職人員提升學歷的原因是？意義是什么？

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在職人員提升學歷的原因是？

1、社會原因：跟著年代的開展，社會對學歷的要求越來越高，已經有很多人由于學歷不夠而被好工作拒之門外，更甚者由于學歷不及無法評級提高。因而很多人選擇了繼續教育，增加自己的學歷，在職工作也能夠提升學歷，順暢拿到學歷證書。

2、個人原因：有那么一部分人，自己的工作安穩，生活滿意，可是便是找不到歸屬感;想到自己的初高中學歷就慚愧不已，所以想要經過在職學歷教育來提升學歷，證明一下自己，找到人生的價值。

3、實際原因：在實際生活中學歷提升是大勢所趨，沒有學歷在社會上難以安身，沒有本科學歷無法考研，不能考證，很難晉職，在生活上的方方面面都很難做到稱心如意，在職學歷教育就顯得彌足珍貴。

意義是什么？

提升自己的學歷水平，在原來學歷的基礎上通過一定的方式使自身學歷提升的更高。隨著國民教育體制的不斷健全，相當一部分應屆畢業生及社會在職人員感覺到目前已有的學歷不再適應自身職業生涯發展的需求，因而存在提升學歷或者提升第二學歷的需求。按照相關文件要求，學歷提升的組織和學歷認定一般由各省級門負責，所獲得的學歷由國家門成立并均可在學信網上查詢。

目前，國內的學歷提升途徑從招考性質上來說分為兩類，即統招和非統招。從具體的學歷提升方式來說分為普通專升本、高職高專擴招/單招、成人教育、自考以及電大。

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