事業單位提升學歷加多少工資？提升有幾種方式？

2024-08-09 來源：中國教育在線

事業單位提升學歷加多少工資？提升有幾種方式？自學考試的考生對這個問題比較感興趣，小編收集整理了相關資訊匯總成下文，歡迎各位考生往下繼續閱讀！

提升學歷是對提升薪資有積極的影響，但提升薪資還要看資歷和工作經驗以及工作能力，只是說學歷越高機會越多，也更具更多的優勢。

由學歷定工資

我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資。

找工作看學歷

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，本科生都基本沒有機會，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。

決定升職機會

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導的首要條件都是本科學歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。

1、普通高考

參加每年6月份舉行全國普通高校招生考試是我國最傳統的學歷提升方法，高考難度相對較大，錄取名額有限，主要面向對象是在讀高中生，不適合在職人員。成績合格錄取后需全日制在校學習，一般專科學制三年，本科學制四年。

2、自考

全稱高等教育自學考試，考生每通過一科，就可獲得單科合格證。該專業的所有課程通過后，即可用所有的單科合格證換取畢業證書。畢業證書由主考院校和自考委聯合蓋章，有標注高等教育自學考試。

3、成人高考

成人高等學校統一招生考試，針對成人的一種類似高考的提升方式。成人高考學習形式多樣化，成考的學習方式有三種：脫產、函授與業余，其學習形式較為靈活，考生可以憑借自身情況進行選擇。

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