公務員提升學歷漲不漲工資?提升有幾種方式?
2024-08-09 來源:中國教育在線
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公務員提升學歷漲不漲工資?
許多人誤解,學歷只是在進入行政事業單位,第一次定級的時候才有用。其實是錯誤的。初入職,人事部門在套算工作的時候,學歷不同,起算的級別是不一樣的,中專、大專、本科、研究生等起點各不相同。這個常識和體會,行政事業人員都有,也都清楚。但對于就職后提升學歷,工資如何計算,許多人都很模糊。
其實,在工作三五年之后,如果學歷從大專提升到本科,或者從本科提升到雙學位、研究生等,對個人工資都是有影響的。拿到有效學歷或者學位后,將相關證件拿到人事部門負責工資核算的科室,他們會根據規定,從畢業之日重新計算崗位工資。這時候,有兩種情況:如果職務提升,崗位工資已經超過學歷、學位增加部分,則崗位工資不變;大多數情況下,如果級別不夠,崗位工資還處于一個較低水平,則會因學歷提升,崗位工資起點提升,工資總體水平提升。
因此,對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業人員來講,學歷提升,就等于工資提升,這是最實惠的好處。更不用說因學歷提升,個人綜合能力提升,晉升機會和前途也更為廣闊了。
提升有幾種方式?
1、普通高考
參加每年6月份舉行全國普通高校招生考試是我國最傳統的學歷提升方法,高考難度相對較大,錄取名額有限,主要面向對象是在讀高中生,不適合在職人員。成績合格錄取后需全日制在校學習,一般專科學制三年,本科學制四年。
2、自考
全稱高等教育自學考試,考生每通過一科,就可獲得單科合格證。該專業的所有課程通過后,即可用所有的單科合格證換取畢業證書。畢業證書由主考院校和自考委聯合蓋章,有標注高等教育自學考試。
3、成人高考
成人高等學校統一招生考試,針對成人的一種類似高考的提升方式。成人高考學習形式多樣化,成考的學習方式有三種:脫產、函授與業余,其學習形式較為靈活,考生可以憑借自身情況進行選擇。
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