學歷提升的優勢是什么？提升后是否影響工資？

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提升學歷的優勢是什么？

學歷意味著機會，很淺顯的道理，你肯去努力可是別人不給你機會。比如：如果大專生可以來做描圖或添色的工作，而設計工作就很少讓他們接觸，因為畢竟工作室需要一些繁瑣的低技術含量的事情找人去做，每月5000元請的碩士是來做設計的，不是來描圖的。而同樣，大學生也有很多實踐的機會，碩士就更多了，博士基本上就是在工作了。試想一下作底技術含量工作很難有出頭的日子，每天只是重復再重復，而高學歷的好處是掌握了信息的高端，這就是信息的不對陳。同樣高學歷可以很方便的接觸到精英階層，掌握信息的主動權，甚至知道行業的走向，可以提前判斷。不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。

提升學歷后是否影響工資？

有的單位會加，一般來講都是會加的。我國國家機關和事業單位基本都是按學歷來定薪的，本科工資比專科工資高一級，比較規范的企業也是按學歷來定薪的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科多一些。而且提升學歷了也有了評職稱的資格。現在各種職稱的評定幾乎都和學歷有關，在評定高級職稱時，專科以下基本沒有機會。而在很多單位，主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任，沒有高級職稱，就會失去很多當主管領導的機會，沒有本科，就會失去評定高級職稱的機會。

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