在職人員學歷提升的好處有什么？正規機構有哪些？

2025-03-17 來源：中國教育在線

在職人員學歷提升的好處有什么？正規機構有哪些？一直是同學們關注的熱點問題，有些同學對此仍存有疑問，下面小編整理了相關內容，希望對大家有所幫助。

1、協助企業穩定骨干成員，使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。

2、使企業成員養成學習的習慣，從而改善企業文化，增強企業綜合人員素質。

3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。

4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。

5、員工學歷提成是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。

6、員工的增強自身競爭力就是增強企業的競爭力!

1、正規擁有合法資質，證照齊全。如辦學許可證、網絡文化經營許可證、ICP經營許可證、招生授權書、部門備案清單、網站公示校外授權清單、院公示清單。

線上的培訓一定要有網絡文化經營許可證、ICP經營許可證，線下培訓一定要有辦學許可證，否則就是打擦邊球的不正規。

2、正規擁有一定規模的教研團隊和教學隊伍。正規的一定有自己的教研團隊，負責教學體系的搭建和維護、的研發和更新等，另外也一定要有教學團隊，且教學隊伍的教師要有教師資格證。很多不正規沒有自己的教學研發團隊和師資團隊，都是從其他地方批量采購的，這種的培訓質量無法得到保障。

3、正規不虛假宣傳夸大宣傳。不正規為了盈利往往會夸大宣傳保證效果比如快速一年考完考不過退費包過等口頭承諾，而學員一旦交錢以后，這些保證都無法實現。正規的會把學制、內容、難度等如實告知學生，并為學生提供相應的培訓，不會做出任何包過的承諾。

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