自考人力資源管理專業的就業方向有哪些

如今越來越多人選擇自考來提升自己的學歷，自考的專業非常多，其中人力資源專業是自考熱門專業，畢業后求職方向較多，而且考試難度較小，是很多考生的選擇。自考人力資源管理專業的就業方向有哪些？和中國教育在線小編一起來看看吧。

自考人力資源管理專業的就業方向有哪些

自考人力資源管理專業是一門強調工作實操性的科目，沒有高等數學，不考文言文，英語也可以不考，考試可謂是很簡單了。

一、自考人力資源專業有沒有用

人力資源管理專業一直是自考中的一個熱門專業。人力資源管理專業的自考本科文憑自然也是受到用人單位認可的。自考人力資源管理本科文憑是能在求職、就業中給予考生很大的幫助。人力資源專業自考有18門課程，每一門課程及格了才可以畢業。有些自考科目比較簡單，可以輕松應付，有些科目相對來說難度大一點，學生們還得需要好好復習一下，利用復習資料幫助通過考試。

二、自考人力資源專業可以從事什么工作

可到國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業及其咨詢機構自考人力資源管理相關崗位，從事部門管理、企業管理、勞動人事管理工作。

1、培訓專員

培訓專員要做的主要是：管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。你必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程，熟悉培訓管理流程，才能更好的幫助公司培訓員工，確保他們具備工作所需的知識和實踐技能。

2、管理咨詢師

畢業后可以進入一家管理咨詢公司，利用自己專業優勢，對一些企業進行管理方面的問題診斷并提供人才戰略的咨詢服務。

3、招聘顧問

進入專門的獵頭公司，對企業欲招聘人員進行了解、分析，給企業匹配或推薦相應的人才。

4、自考人力資源總監

在新時代，自考人力資源總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。

你需要做的，是構建高效實用的自考人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現企業的持續發展。

5、勞動爭議處理專家和法規咨詢專家

如果你對消除工作場所出現的歧視行為，或者如何避免工作中存在的消極現象比較感興趣，可以試試這個行業。

在學歷承認上，除了高考，自考的含金量和社會認可是最高的！自考出來的學生，可以考公務員、考職稱、資格認證、研究生、出國留學等等。

以上“自考人力資源管理專業的就業方向有哪些”由中國教育在線整理提供，希望對考生有所幫助。