2025-06-27 來源:中國教育在線
人力資源管理(專升本)專業自2002年開考以來,已經為社會和企事業單位培養和輸送大量管理人才。由于專業課程設置的部分課程學術性和理論性過強,可操作性和實踐性較弱,已不適應當前培養應用型、技能型和職業型人才要求。根據全國考辦的“突出專業主干課程,積極穩步的開展專業層次結構和課程設置調整”的指導思想,經專家論證,現對人力資源管理(專升本)專業課程設置進行調整,將《人力資源招聘與配置》(課程代碼:05969,4學分)調整為《人力資源管理案例分析》(實踐)(課程代碼:11758,5學分),從2019年下半年考試開始執行,考生已經考過調整前的成績依然有效。
2018年12月10日
(一)由于考試政策等各方面情況的不斷調整與變化,本網站所提供的考試信息僅供參考,請以權威部門公布的正式信息為準。
(二)本網站在文章內容出處標注為其他平臺的稿件均為轉載稿,免費轉載出于非商業性學習目的,歸原作者所有。如您對內容、等問題存在異議請與本站聯系,我們會及時進行處理解決。