2015年10月管理心理學真題答案

　　2016年10月自考真題及答案解析專題

　　一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。)

　　1.【題干】不要主觀臆斷和單憑內省的方法來研究人的心理，而應當尊重客觀事實，按照事物本來面目認識事物，實事求是地透過現象看本質，認識并找出人行為結果的真正心理原因是管理心理學研究應堅持的(　)。

　　【選項】

　　A.聯系性原則

　　B.發展性原則

　　C.客觀性原則

　　D.具體性原則

　　【答案】C

　　【解析】客觀性原則——不要主觀臆斷和單憑內省的方法來研究人的心理，而應當尊重客觀事實，按照事物本來面目認識事物，實事求是地透過現象看本質，認識并找出人行為結果的真正心理原因。

　　【考點】管理心理學緒論——管理心理學的研究原則與方法

　　2.【題干】研究人的心理活動發生、發展及其規律的科學是(　)。

　　【選項】

　　A.心理學

　　B.普通心理學

　　C.管理心理學

　　D.工程心理學

　　【答案】A

　　【解析】心理學：研究人的心理活動發生、發展及其規律的科學。

　　【考點】管理心理學緒論——管理與心理

　　3.【題干】由于出乎意料的緊張而又危險的情景所引起的超強的情緒狀態被稱為(　)。

　　【選項】

　　A.心境

　　B.心態

　　C.激情

　　D.應激

　　【答案】D

　　【解析】應激：由于出乎意料的緊張而又危險的情景所引起的超強的情緒狀態。

　　【考點】管理心理學緒論——管理與心理

　　4.【題干】社會系統學派的代表人物是(　)。

　　【選項】

　　A.德魯克

　　B.勒溫

　　C.韋伯

　　D.巴納德

　　【答案】D

　　【解析】現代“管理科學”的特點是系統分析。系統分析包括社會系統學派和系統管理學派等派別，其中社會系統學派是以美國學者巴納德為首建立的。

　　【考點】管理和管理心理學的基本理論與人性觀的發展——現代“管理科學”的理論

　　5.【題干】在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎上，得出了認為適用于一切組織的八項原則的人是(　)。

　　【選項】

　　A.古利克

　　B.梅奧

　　C.馬斯洛

　　D.厄威克

　　【答案】D

　　【解析】英國的管理哲學家厄威克在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎上，得出了認為適用于一切組織的八項原則。

　　【考點】管理和管理心理學的基本理論與人性觀的發展——古典管理理論的形成與工業心理學的興起