2020黑龍江自考薪酬管理章節練習題及答案（6）

　　(1)了解員工對薪酬的期望

　　(2)診斷企業潛在的問題

　　(3)找出本階段出現的主要問題及其原因

　　(4)評估組織變化和企業政策對員工的影響

　　(5)促進公司與員工之間的溝通和交流

　　(6)增強企業凝聚力

　　2、簡述薪酬滿意度調查的設計。

　　(1)確定如何進行薪酬滿意度調查

　　(2)確定調查任務

　　(3)制定調查方案

　　(4)實施調查及手機調查資料

　　(5)處理調查結果

　　(6)分析調查信息

　　(7)對措施的實施進行跟蹤調查

　　3、簡述提高薪酬滿意度的方法。

　　(1)提高管理者的認識

　　(2)進行崗位評價，了解崗位相對價值

　　(3)建立有效的溝通機制

　　(4)通過薪酬市場調查，確定企業合理的薪酬水平

　　(5)設計合理的薪酬體系

　　4、簡述薪酬調查的要點。

　　(1)薪酬調查的可比性

　　(2)薪酬調查的完備性

　　(3)薪酬調查的同步性

　　5、簡述薪酬調查的原則。

　　(1)被調查者認可原則

　　(2)準確性原則

　　(3)更新原則

　　6、簡述薪酬調查的具體目的P160

　　7、簡述薪酬調查范圍

　　確定調查的企業、確定調查的崗位、確定調查的數據、確定調查的時間段

　　8、簡述薪酬調查方式

　　企業之間相互調查(單)、委托調查(單)、收集社會公開信息(單)、問卷調查(單)