2024年4月浙江自學考試00164勞動經濟學試題

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2024 年 4 月高等教育自學考試勞動經濟學試題課程代碼:00164

1. 請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2. 答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。選擇題部分注意事項:每小題選出答案后,用 2B 鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題:本大題共10 小題,每小題1 分,共10 分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。1. 下列哪個選項論述錯誤A. 各要素之間相互替代的可能性越大,勞動力需求彈性越大B. 整個行業或市場的勞動力需求彈性要比單個企業大得多C. 資本的供給彈性越大,對勞動力需求量的影響就越小D. 在勞動密集型行業中,工資變動會對就業水平產生較大影響2. 個人勞動力供給曲線的形狀A. 左下方向右上方傾斜 B. 右下方向左上方傾斜C.向內彎曲 D.向外彎曲3.“失業均衡”概念的提出者A. 凱恩斯 B. 馬歇爾 C.瓦爾拉D. 希克斯4. 下列哪個選項論述錯誤A. 縮短勞動時間會使勞動力參與率上升的可能性增大B. 兼職工作的工資率高于第一職業工資率C. 長期超時工作容易導致過度勞動D. 經濟性因素在決定非全日制就業態勢方面起主導作用

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5. 家庭生產函數中,將時間分為A. 市場性勞動時間和家務勞動時間 B. 市場性勞動時間和余暇時間C. 家務勞動時間和余暇時間 D. 市場性勞動時間、家務勞動時間和余暇時間6. 19 世紀晚期,西方經濟學在原有的三要素之外增加了第四個要素,即A. 企業家才能B. 土地C. 勞動D. 資本7. 下列哪個選項論述錯誤A. 熟練勞動力所占比重大小是影響產業間工資差別的重要因素B. 勞動力短缺情況下工資要更低一些C. 資本密集型產業工資較高D. 工會有助于維護員工的利益8. 具有明顯群體性,失業周期較長的失業類型是A. 摩擦性失業 B. 周期性失業 C. 隱性失業 D. 結構性失業9. 認為歧視由個別企業壟斷造成的理論是A. 個人偏見歧視理論 B. 壟斷歧視理論C. 就業隔離理論 D. 統計性歧視理論10. 我國勞動關系的取向是A. 利益沖突型 B. 利益協調型 C. 利益一體型 D. 利益一體化二、判斷題:本大題共15 小題,每小題1 分,共15 分。判斷下列各題,在答題紙相應位置正確的涂“A”,錯誤的涂“B”。11. 勞動力需求是購買意愿和支付能力的統一。12.固定技術系數條件下的等產量曲線凸向原點,呈直角或L 形分布。13. 勞動力參與率是影響勞動力供給的重要因素。14. 收入和勞動時間都可以為勞動者帶來效用。15. 勞動力需求曲線不變,勞動力供給曲線右移,均衡工資率上升。16. 勞動力市場是典型的非均衡市場。17. 增加勞動時間有一個限度,超過限度產量會下降。18. 勞動力供給的生命周期指與就業密切相關的人生各重要階段。19. 大學入學率的提高在經濟與高等教育大發展時期可能更快。20. 馬克思認為,工資在本質上是勞動力的價值或價格的轉化形式。

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21. 資本流動是弱化地區工資差別的最有力的杠桿。22. 就業彈性等于 1,說明就業量隨著經濟增長而保持同步增長。23. 受教育的時間越長越好。24. 具有較高搜尋成本的工人可能會被安排到工資率較低的職位上。25. 公共部門的工資水平總體上低于企業部門。非選擇題部分注意事項:用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。三、名詞解釋題:本大題共5 小題,每小題3 分,共15 分。26. 效用27. 工資剛性28. 特殊培訓29. 財政政策30. 勞動法律關系四、簡答題:本大題共5 小題,每小題6分,共30 分。31. 簡述動態均衡的基本假設。32. 簡述信息對參加工作和工作轉換的不同影響。33. 簡述人力資本補償性工資差別。34. 簡述雙重勞動力市場。35. 簡述最低社會保障制度及其功能。五、論述題:本大題共3 小題,每小題10 分,共30 分。36. 論述工資上升對勞動力需求的影響。37. 試分別從年齡、家庭、教育和流動距離分析如何影響勞動力流動。38. 論述香港特別行政區消除歧視的政策。

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